كاميرا حفل "كولد بلاي" تفضح علاقة بين مدير وموظفة

انتشر خلال الساعات الماضية على مواقع التواصل الاجتماعى مقطع (فيديو) رصد مديرة الموارد البشرية فى شركة 'أسترونومر' فى أحضان مديرها خلال حضورهما حفل لفرقة 'كولد بلاى'، وعندما اكتشفت كريستين كابوت المتزوجة ومديرة الموارد البشرية فى شركة التكنولوجيا الأميركية 'أسترونومر' (Astronomer)، أن كاميرا الحفل رصدتها مع المدير شعرت بالإحراج وحاولت إخفاء وجهها حين اكتشفت ظهور صورتها على الشاشة الكبيرة أمام آلاف الحاضرين، بينما كان المدير التنفيذي آندي بايرون المتزوج، يحاول الاختباء سريعا خلف حاجز حتى لا يراه أحد، وفقاً لما ذكره موقع صحيفة 'ديلى ميل' البريطانية.

وكان الثنائي يحضران حفلًا لفرقة 'كولد بلاي' في مدينة بوسطن بولاية ماساتشوستس مساء الأربعاء من هذا الأسبوع، عندما وجّه المغني الرئيسي، كريس مارتن، الكاميرا نحوهما، وقال مارتن، مغني أغنية 'YELLOW': 'انظروا إلى هذين الاثنين'.

لكن ما إن أدرك الثنائى أن وجهيهما على شاشة عملاقة أمام الآلاف داخل ملعب 'جيليت'، حتى سارعا إلى فكّ حضنيهما وتغطية وجهيهما وبينما دوّى الضحك في أرجاء المدرجات المزدحمة، علّق مارتن قائلا: 'أوه… إما أنهما على علاقة غرامية أو أنهما خجولان جدا'.

وكابوت البالغة من العمر 56 عامًاعُيّنت رئيسة لشئون الأفراد في شركة تطوير البرمجيات 'أسترونومر' منذ تسعة أشهر فقط، في تشرين الثاني الماضي، وتعرف نفسها على صفحة 'لينكد إن'، حيث كتبت: 'أقود الآخرين بالقدوة وأكسب ثقة الموظفين على جميع المستويات، من الرؤساء التنفيذيين إلى المديرين والمساعدين'.

وتضيف كابوت في وصفها الوظيفي: 'أنا قائدة شغوفة بشئون الأفراد، ومعروفة ببناء ثقافات مؤسسية حائزة على جوائز منذ بدايتها، سواء في الشركات الناشئة السريعة النمو أو في المؤسسات المتعددة الجنسيات'.

وعند تعيين كابوت في تشرين الثاني، نشر بايرون تعليقًا حماسيًا وصف فيه قيادتها بـ'الاستثنائية وخبرتها العميقة في إدارة المواهب'.

وأضاف: 'إنها قائدة متمرسة في العديد من الشركات في مراحل النمو، وشغفها ببناء بيئات عمل متنوعة وتعاونية يجعلها مناسبة تمامًا لأسترونومر'.

و كتبت كابوت تعليقاً، حيث قالت: 'أستمد الطاقة من محادثاتي مع آندي وفريق القيادة في أسترونومر حول الفرص المتاحة هنا'.

وتابعت: 'أفضل أن أصف دوري بأنه استراتيجية للأشخاص وليس لموارد بشرية تقليدية، لأن السحر الحقيقي يحدث عندما تُوائم بين استراتيجية الأفراد واستراتيجية العمل'.