شهد معبر نصيب الحدودي يوم الخميس، 23 كانون الثاني 2025، اجتماعاً هاماً جمع مدير المعبر وممثلين عن سائقي الشاحنات، في إطار الجهود الرامية لتعزيز الحوار والتعاون لحل القضايا العالقة وتحسين ظروف العمل في قطاع النقل البري.

مطالب السائقين واستجابة الإدارة

وحسب مصادر لشبكة 'نبأ' المتخصصة بنقل أخبار الجنوب السوري، قدم السائقون قائمة بمطالبهم وانتقاداتهم البناءة، مؤكدين أهمية إيجاد حلول فعالة لتحسين بيئة العمل وضمان حقوقهم.

من جانبه، أكد مدير المعبر استعداده للاستماع والعمل على تلبية هذه المطالب، مشدداً على أن “المسؤول الذي لا يعي حاجات الناس ومطالبهم يجب أن يترك مكانه لمن يستطيع ذلك”.

وأعلن مدير المعبر عن بدء تطبيق مبدأ “المعاملة بالمثل” مع الجانب الأردني اعتباراً من 5 شباط 2025، في خطوة تهدف إلى تعزيز حقوق السائقين السوريين وتحسين ظروف عملهم، وتأتي هذه الخطوة استجابة لمطالب العاملين بضرورة تحقيق العدالة في التعامل بين الجانبين.

وتطرق الاجتماع إلى الأحداث التي وقعت يوم الأربعاء، 22 كانون الثاني، والتي تضمنت تجاوزات صدرت عن بعض الأفراد بحق السائقين، وأكد مدير المعبر أن هذه التصرفات فردية ولا تعبر عن سياسة المعبر أو إدارته، مشيراً إلى أن المتسببين بها سيُحاسبون، بما يضمن احترام كرامة الجميع.

وكان الأمن العام قد اعتقل عدد من سائقي السيارات الذين كانوا معتصمين أمام المعبر الأربعاء الماضي، احتجاجا على الرسوم التي تضعها الأردن عليهم، مطالبين المعاملة بالمثل بحيث تقوم السلطات السورية بفرض رسوم على الشاحنات الأردنية أيضا.

وبحسب سائقي الشاحنات السورية، أن هذا الأمر أثر على عملهم بشكل كبير، إذ يفضل التجار الشاحنات الأردنية عليهم بسبب أنهم لا يدفعون أي ضريبة للسلطات الأردنية، بينما يقرض على سائقي السيارات السورية دفع رسوم، ما يؤثر على عملهم بشكل كبير.

وتجب الإشارة أن السلطات الأردنية لا تفرض أي رسوم إضافية على سائقي الشاحنات الأردنية او غيرهم، بينما تفرضها على أصحاب السيارات السورية فقط، لذلك يطالب السائقون أن يتم معاملة السيارات القادمة من الأردن بذات المعاملة حتى لا يكون بينهم تفضيل من قبل التجار.

وبالعودة إلى اللقاء الذي جمع مدير المعبر مع سائقي السيارات، فقد أكدوا جميعا على أن سوريا الجديدة تُبنى على أساس احترام كرامة كل مواطن، سواء كان مسؤولاً أو عاملاً.

وأكد جميع الحاضرين على أهمية العمل المشترك لتحقيق هذا الهدف النبيل، مع السعي المستمر لتحسين بيئة العمل في المعبر وتطوير الخدمات المقدمة.