جامعة هارفارد ووارتون: هذا ما عليك فعله لتبدو أكثر ذكاءً عند الحديث مع الآخرين..

وقيل للبعض أنه سيتم الحكم عليهم فقط على أساس دقة إجاباتهم. وقيل للآخرين أنه سيتم الحكم عليهم بناءً على جودة الانطباع الذي تركوه عند شريكهم في العمل بعد طرح السؤال.

في هذه الدراسة، كان لدى الطلاب ثلاثة خيارات للتواصل مع شركائهم، فيمكنهم قول:

1.مرحبًا ، هل يمكنك أن تعطيني بعض النصائح؟

2.مرحبًا، أتمنى أن تكون قد أبليتُ بلاءً حسنًا.

3. لا تقل شيئا على الإطلاق.

ليس من المستغرب أن الطلاب الذين صُفّوا حسب دقة إجاباتهم، كانوا أسرع في طلب النصيحة. ومع ذلك، فإن أولئك الذين تم تقييمهم على أساس جودة الانطباع، أظهروا عدم استعداد لطلب النصيحة، وكانوا خائفين من عدم الظهور بمظهر الشخاص الأكفاء.

وبعبارة أخرى، من يطلب النصيحة من شخص ذكي؛ هو ذكي بالأساس.

كيف يمكنك أن تجد النصيحة الجيّدة؟

1. اسأل الكثير من الأسئلة

في دراسة أجراها باحثو هارفارد، نظروا إلى الأشخاص المشاركين في محادثات 'التعرف على بعضهم البعض' بالإضافة إلى المحادثات في أثناء المحادثة السريعة وجهاً لوجه.

وفي كلتا الحالتين، شعر الناس بمزيد من التعاطف تجاه أولئك الذين طرحوا العديد من الأسئلة. كما بدا المشاركون أكثر انتباهاً وتفهماً. وخلص الباحثون إلى أن معظمنا في الواقع لا يطرح أسئلة كافية.

لذا، فإن المفتاح هو طرح أسئلة متتابعة تتعلق بما يقوله الشخص الآخر، ما يدل على أنك تستمع حقًا وتهتم به. إن هذا لا يجعلك شخصًا لطيفًا فحسب، بل يجعلك أيضًا أكثر جاذبية.!

2. تذكر أن صديقك الجديد ليس (بعد) أفضل صديق لك.

من الطبيعي أن تنجذب إلى شخص مشهور أو خبير قابلته للتو. ومع ذلك، من المهم عدم التسرع في الأمور، وتطلب منه أن يكون مرشدًا لك وناصحًا أو طرح أسئلة تتطلب بحثًا مكثفًا من جانبه. انتظر حتى يحلّ الوقت المناسب لإرسال خطة عملك إليه واطلب منه النصيحة التفصيلية.

وبدلاً من ذلك، اطرح أسئلة محددة وكن موجزًا. وكن على دراية بوقت الشخص ولا تتحدّث كثيرًا. فالهدف من الانطباع الأول الجيد هو التأكد من حصولك على فرصة ثانية لمقابلتك، وربما أكثر من ذلك.

3. التخلص من القلق والخوف