هيئة النزاهة : نواجه تحديات متعددة وابرزها التحدي المالي

رم - رئيس هيئة النزاهة ومكافحة الفساد مهند حجازي:

بلغت موازنة الهيئة ٦.٨ مليون دينار

بلغت نسبة النفقات الجارية ٨٢٪؜ من الموازنة

دور الهيئة هو دور وقائي يهدف إلى تعزيز قيم النزاهة الوطنية في الوزارات والمؤسسات الحكومية والعاملين بها

تبنت الهيئة ميثاق للنزاهة الوطنية وحددنا عدة معايير ابرزها سيادة القانون، العدالة، الشفافية، الحوكمة، المسائلة القانونية، المحاكمة

بصدد إطلاق الاستراتيجية الوطنية للأعوام 2026 - 2030 يوم الثامن من كانون الأول المقبل

نشاطات الهيئة متعددة وهدفنا واضح

أطلقنا ولأول مرة في الأردن مؤشر النزاهة الوطني عام ٢٠٢٢ وأثبتنا تجربة ناجحة فيها

هذا المؤشر خلق حالة من التنافس الإيجابي بين مؤسسات الدولة

نعمل على تدريب الكوادر العاملة بدورات متخصصة محليًا ودوليًا، وشح الموارد المالية تقف عائق امامنا

نعمل على دراسة مخاطر الفساد لدى القطاعات العامة ونرفع توصياتنا للجهات المختصة

ننفذ مبادرات تستهدف الشباب وتم اختيار 5 الاف طالب من الجامعات الحكومية والخاصة خلال العام الحالي لمبادرة 'سفراء النزاهة'

نواجه تحديات متعددة وابرزها التحدي المالي

الهيئة رافد للخزينة من خلال الأموال المستعادة من القضايا التحقيقية

100 مليون دينار سنويًا معدل الأموال المستعادة من خلال التحقيقات في السنوات الأربع الأخيرة

اصبحنا خاضعين لديوان الخدمة المدنية وهذا أثر بشكل سلبي على عمل الهيئة

لا بد من وجود جهات مختصة للتعامل مع التكنولوجيا واستخدامها في عمليات الفساد المالي والتغطية عليها

استحدثنا مديرية الدعم الرقمي والمختبر الرقمي لتسريع عمليات الاستجابة والتحقيق وتثبيت الأدلة

طبيعة عمل الهيئة الاستباقية تحتاج الى خبرات كبيرة

اعادة الاستقلال المالي للهيئة مطروح امام النواب، ونسعى للاستجابة

الرد على استفسارات النواب:

نملك مؤشرات ايجابية في تصنيفنا

ففي مؤشر سيادة القانون يأتي الاردن في المركز الأول

على مستوى منظمة الشفافية الدولي يأتي الاردن ما بين المركز الرابع والخامس عربيًا ويتقدمنا الدول النفطية فقط

ارتفعت ثقة المواطن الاردني بعمل الهيئة بنسبة ٨٣٪؜ بعد ان كانت ٤٠٪؜

لا اعتقد ان الاردن يحاجة الى وجود فروع لاهيئة، لاوفر افضل السبل للتواصل مع المواطن

قمنا بزيارات لكافة المؤسسات المختلفة

نولي الاستثمارات اهمية كبيرة

محري بشكل دوري نشرات تقدم للاعلام ولقاءات دورية

قسمنا الدولة لقطاعات وجميعها نفذنا لها دراسات للمخاطر مع كوادرنا او بمساعدة منظمات خارجية

في عام ٢٠٢٤

تقدم الينا ١٣٩٠ شكوى اخضاع تظلم

تم دراسة وفرز ١٥٥ وتم اتخاذ الاجراءات المناسبة

تقدم الينا ٦٦ طلب توفير الحمايات وتم دراسة ٧٠ ملف منها

في عام ٢٠٢٥

١٢٩٧ عدد شكاوى اخضاع التظلم

تم دراسة وفرز ٢٣ وتم اتخاذ الاجراءات المناسبة

٤٥ ملف تم دراسته فيما يتعلق بطلبات الحماية

ثقافة الموظفين لها دور في الفساد الاداري

الدولة تفتقد الى قيادات الصف الثاني

وجدنا انا غياب المساءلة والمحاسبة من قبل عدة مسؤولين كان لها الدور في هذا الفساد