بدأت منصة 'لينكد إن' اختبار أداة جديدة للبحث عن الوظائف باستخدام الذكاء الاصطناعي، بهدف مساعدة الباحثين عن وظائف في اكتشاف الفرص التي قد تكون فاتتهم عبر البحث التقليدي.

وتعتمد هذه الأداة على نموذج لغوي كبير (LLM) مخصص لتحليل كميات ضخمة من البيانات، مما يساعد في توجيه المستخدمين نحو وظائف ذات صلة لم يعرفوا كيفية البحث عنها باستخدام الكلمات الرئيسية فقط.

وتسمح الأداة الجديدة للباحثين عن عمل بإدخال عبارات مثل 'اعثر لي على وظيفة يمكنني فيها استخدام مهارات التسويق لمساعدة البيئة' أو 'عرض وظائف في التسويق تدفع أكثر من 100 ألف دولار'، ليتمكن الذكاء الاصطناعي من تقديم وظائف شاغرة بناءً على تحليل أعمق للأوصاف الوظيفية، المعلومات المتعلقة بالشركات، بالإضافة إلى المشاركات من المستخدمين.

وبخلاف البحث التقليدي الذي يعتمد فقط على مسميات الوظائف، توفر الأداة الجديدة معلومات حول المهارات التي يحتاجها الباحثون للحصول على وظائف معينة، مما يسهم في تحسين فرصهم في العثور على وظائف مناسبة.

ورغم أن استخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف قد يثير بعض المخاوف بشأن التحيز، أكدت 'لينكد إن' أنها اتخذت تدابير لضمان عدالة الأداة وحمايتها من التحيز المحتمل.

كما يمكن أن يستخدم النموذج اللغوي الكبير أيضًا في تحليل البيانات للكشف عن المهارات المتزايدة في السوق، والمساعدة في تحسين التوصيات الوظيفية.