اعتمد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية بعد التعديل.

وجاء قرار الوزير بناءً على الصلاحيات الممنوحة له نظاماً، وبعد الاطلاع على أحكام المادة السابعة، والحادية عشرة مكرر والمادة الثلاثون، والمادة التاسعة والعشرون بعد المائتين التاسعة والعشرون بعد المائتين مكرر والمادة الثلاثون بعد المائتين، والمادة الحادية والثلاثون بعد المائتين من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 1426/08/23هـ وتعديلاته، وباللائحة التنفيذية لنظام العمل الصادرة بالقرار الوزاري رقم 115921 وتاريخ 1446/08/19هـ وملحقاتها، ونظرا لما تقتضيه المصلحة العامة.

وجاء جدول المخالفات الخاصة بأحكام لائحة العمالة المنزلية، كالتالي:

1- عدم التزام صاحب العمل المنزلي بتوثيق أجور العمالة وفق خطة الالتزام المعتمدة من الوزارة، مخالفة جسيمة، وقيمة المخالفة 1.000 ريال سعودي، وتتعدد بتعدد العمالة.

2- عدم دفع صاحب العمل المنزلي أجر العامل، مخالفة جسيمة، وقيمة المخالفة 3.000 ريال سعودي، وتتعدد بتعدد العمالة.

3- عدم قيام صاحب العمل المنزلي بتصفية حقوق العامل المنزلي في حال انتهاء خدمة العامل خلال المدة المحددة في لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهم، وقيمة المخالفة 1.000 ريال سعودي، وتتعدد بتعدد العمالة.