عمون - رغم تنحي جنسن هوانغ عن منصبه رئيسًا تنفيذيًا لشركة إنفيديا، فإن عددًا من موظفي الشركة يطالبون بعودته إلى قيادة الشركة، بعد أقل من 24 ساعة على إعلان رحيله، وقبل بدء مجلس الإدارة تحقيقات بشأن علاقته المزعومة بشخص يُشتبه في ارتباطه بالتجسس لصالح الصين.

وتولى هوانغ منصب رئيس الشركة ومديرها التنفيذي منذ تأسيسها عام 1993، لكن تقارير كشفت هذا الأسبوع عن علاقة عاطفية جمعته بشخص يُدعى أليس هوانغ، يُقال إنها تعمل لدى شركة ميغاسبيد، إحدى أبرز الشركات الصينية المنافسة لشركة إنفيديا، كما أُثيرت مزاعم بشأن ارتباطها بأجهزة تجسس صينية، الأمر الذي دفع الشركة إلى تأكيد عزمها التحقيق في القضية.

وفي اليوم التالي للكشف عن تلك العلاقة، ظهرت تقارير أخرى تفيد بأن هوانغ أقام علاقة عاطفية ثانية مع نائبة رئيس قطاع الرعاية الصحية في 'إنفيديا'، التي كانت تتبع إداريًا له بصورة مباشرة، بحسب تقرير نشره موقع 'androidheadlines'.

وفي 12 نوفمبر، ظهرت مزاعم جديدة تشير إلى تورط هوانغ في علاقة ثالثة، هذه المرة مع موظفة أخرى في الشركة لم يُكشف عن هويتها حتى الآن.

ورغم أن هذه التطورات يُنظر إليها باعتبارها مصدرًا محتملًا للإضرار بسمعة الشركة وآفاق توسعها مستقبلًا، فإن عددًا كبيرًا من موظفي 'إنفيديا' لا يزالون يطالبون ببقاء هوانغ على رأس قيادتها.

ووفقًا لتقرير جديد، أطلق موظفون داخل الشركة مبادرة عبر ما يُعرف باسم 'صندوق الاقتراحات الداخلي'، دعوا من خلالها مجلس الإدارة إلى إعادة النظر في قرار رحيل هوانغ.

وجمعت المبادرة أكثر من 1600 تعليق من موظفين يطالبون بعودته إلى منصبه، فيما أشار بعض المشاركين إلى أن 'إنفيديا هي إنفيديا بسبب جنسن'، في تعبير عن الدور الذي يرون أنه أداه في بناء الشركة وتطويرها.

وكتب أحد الموظفين في تعليق آخر: 'نحن جميعًا بشر ويمكن أن نرتكب الأخطاء. لقد قدم جنسن الكثير من الأمور الجيدة، وهو يستحق فرصة ثانية'.

وكانت 'إنفيديا' قد كلفت المديرة المالية للشركة، كوليت كريس، بتولي منصب الرئيس التنفيذي المؤقت، إلى حين العثور على بديل دائم لهوانغ، فيما يتولى هارفي جونز منصب رئيس مجلس الإدارة.

ولا يزال من غير الواضح ما إذا كانت هذه المبادرة الداخلية ستؤثر في موقف مجلس الإدارة أو تدفعه إلى إعادة النظر في رحيل هوانغ، لكنها تعكس وجود شريحة من الموظفين لا ترى ضرورة لإنهاء مسيرته القيادية في الشركة.

العربية