أكد الدكتور عبدالله الغامدي، رئيس الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي 'سدايا'، أن الذكاء الاصطناعي يمثل فرصة نوعية لتطوير الكفاءات والارتقاء بمستوى الإنتاجية، مشددًا على أن 'الموظف لن يُستبدل بالذكاء الاصطناعي، بل بمن يُحسن استخدامه'.

وأشار الغامدي إلى أن تقنيات الذكاء الاصطناعي سيكون لها أثر عميق على سوق العمل، مستشهدًا بتقرير المنتدى الاقتصادي العالمي الذي توقع استحداث نحو 69 مليون وظيفة جديدة بحلول عام 2027 مدفوعة بالتوسع في هذه التقنية.

كما لفت إلى التحديات التي تواجهها الشركات في مواكبة هذه المتغيرات، موضحًا أن 77% من المؤسسات حول العالم باتت تجد صعوبة في استقطاب كفاءات مؤهلة في هذا المجال، مقارنة بنسبة 38% فقط قبل أقل من عقد.

وأضاف أن السوق بدأ يشهد بروز وظائف جديدة مثل: مهندس الذكاء الاصطناعي، عالم البيانات، ومهندس الأوامر، مما يعكس التحول العميق الذي تشهده بيئة العمل حول العالم.

وضمن جهودها لتعزيز القدرات الوطنية، أطلقت 'سدايا' بالتعاون مع وزارتي التعليم والموارد البشرية في 6 مايو 2025 مبادرة وطنية طموحة تحت عنوان 'سماي'، تستهدف تدريب مليون مواطن ومواطنة على أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي عبر منصة تفاعلية متخصصة.

وتقدم المبادرة حزمة من المسارات التعليمية تشمل مفاهيم أساسية في الذكاء الاصطناعي، وهندسة الأوامر، وأخلاقيات الاستخدام، إضافة إلى أدوات الذكاء التوليدي وتطبيقاته في بيئة العمل، مع منح المتدربين شهادات معتمدة تعزز فرصهم المهنية في قطاعات تقنية متقدمة.

وتتوجه 'سماي' لكافة فئات المجتمع، بدءًا من الطلاب والمعلمين، وصولًا إلى العاملين في مختلف المجالات، بما يسهم في بناء قاعدة معرفية وطنية قادرة على قيادة التحول الرقمي ضمن مستهدفات رؤية السعودية 2030.