من المشاكل المُقلقة التي تعاني منها مجتمعاتنا الرسميّة بشكل عام، هي مشكلة الحساسيّة ضد النقد ونحن لا نتحدث هنا عن النقد الشخصي أو التطرق للصفات الشخصية، إلّا إذا ارتبطت أو أثّرت في طريقة تنفيذ المهام الرسميّة، حيث يمكن تفهّم هذا لدى الأشخاص العاديين، بل يُعتبر نوعاً من التدخل في شؤون الغير، والمبني على النقد لغايات الإحراج أو لأي سبب آخر، أما نقد أداء الشخصيات العامة والرسمية، والمعنيّة بالتخطيط والتنفيذ للسياسات العامة وإدارة الدولة، فهو أمر ضروري وبنّاءتكمن المشكلة في النقد، في طريقة تعاطي المؤسسات الرسمية والمسؤولين فيها، فبعض المؤسسات تتعامل مع أي انتقاد على أنه طعن في مصداقية المؤسسة، وطعن في شخوص مسؤوليها وطريقة إدارتهم، وهذا حتماً سيولّد بيئة سلبيّة في التعاطي، وعدم تقبّل العمليّة برمّتهاعملية التعامل مع الانتقادات الموجّهة للمؤسسات الرسمية أو للمسؤولين فيها، يجب أن تكون مبنيّة على الرغبة في تحقيق عمليّة ثلاثية الأبعاد وهي التقييم والتحسين والتطوير، وتقبّل الرأي الآخر في إدارة وتنفيذ القرارات، كما يجب على الجميع النظر إلى النقد من زاوية أخرى، وهي اعتبار النقد عمليّة استشارية مجانية ونص

من المشاكل المُقلقة التي تعاني منها مجتمعاتنا الرسميّة بشكل عام، هي مشكلة الحساسيّة ضد النقد ونحن لا نتحدث هنا عن النقد الشخصي أو التطرق للصفات الشخصية، إلّا إذا ارتبطت أو أثّرت في طريقة تنفيذ المهام الرسميّة، حيث يمكن تفهّم هذا لدى الأشخاص العاديين، بل يُعتبر نوعاً من التدخل في شؤون الغير، والمبني على النقد لغايات الإحراج أو لأي سبب آخر، أما نقد أداء الشخصيات العامة والرسمية، والمعنيّة بالتخطيط والتنفيذ للسياسات العامة وإدارة الدولة، فهو أمر ضروري وبنّاء

تكمن المشكلة في النقد، في طريقة تعاطي المؤسسات الرسمية والمسؤولين فيها، فبعض المؤسسات تتعامل مع أي انتقاد على أنه طعن في مصداقية المؤسسة، وطعن في شخوص مسؤوليها وطريقة إدارتهم، وهذا حتماً سيولّد بيئة سلبيّة في التعاطي، وعدم تقبّل العمليّة برمّتها

عملية التعامل مع الانتقادات الموجّهة للمؤسسات الرسمية أو للمسؤولين فيها، يجب أن تكون مبنيّة على الرغبة في تحقيق عمليّة ثلاثية الأبعاد وهي التقييم والتحسين والتطوير، وتقبّل الرأي الآخر في إدارة وتنفيذ القرارات، كما يجب على الجميع النظر إلى النقد من زاوية أخرى، وهي اعتبار النقد عمليّة استشارية مجانية ونص