شاركت وزيرة العمل إيناس العطاري في الاجتماع رفيع المستوى المنعقد في أذربيجان عبر تقنية زووم، حول استراتيجيات العمل والتشغيل في عالم متغير، حيث ألقت كلمة أكدت فيها على ضرورة معالجة الفجوة في المهارات وعدم المواءمة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل.

وأشارت عطاري إلى أن هذه الفجوة ليست قدراً محتوماً، بل يمكن تجاوزها من خلال إصلاح أنظمة التعليم، وتطوير التدريب المهني والاعتراف به كمسار للتميز، إلى جانب تعزيز الشراكات مع القطاع الخاص، وتصميم برامج تدريبية حديثة، وتوفير فرص التدريب المهنية والانتقال السلس من التعليم إلى سوق العمل.

كما شددت على أهمية الاستثمار في برامج إعادة صقل المهارات والتعلم بما يواكب وتيرة التغير السريعة في سوق العمل، مؤكدة أن الشمول يجب أن يكون في صميم الاستجابة، عبر ضمان وصول النساء والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة واللاجئين إلى فرص التدريب والعمل بشكل عادل، لما لذلك من أثر اقتصادي واجتماعي مباشر.

وبيّنت عطاري، أن البيانات الموثوقة ونظم معلومات سوق العمل تمثل أداة أساسية للتخطيط وصياغة السياسات الفعّالة، مشيرة إلى تجربة فلسطين التي أطلقت أربع منصات رقمية متخصصة في: نظام معلومات سوق العمل، منصة مواءمة الوظائف، منصة بوصلة سوق العمل، ومنصة ريادة الأعمال، بهدف ربط الشباب بالفرص وتوجيه السياسات استناداً إلى البيانات.

وأكدت، أن حالة فلسطين تُجسّد الحاجة المُلحة والقدرة على الصمود، خاصة في ظل ارتفاع معدلات البطالة بين الشباب، مبينة أن فلسطين تستثمر في المهارات الرقمية والطاقة المتجددة وتعزيز الشراكات مع القطاع الخاص والمجتمع المدني.

واختتمت العطاري، كلمتها بالتأكيد على أن سد فجوة المهارات ليس هدفاً اقتصادياً فحسب، بل استثماراً في الأمل والكرامة والفرص للأجيال القادمة، مشددة على أن التعاون الإقليمي بين الدول الأعضاء في منظمة التعاون الإسلامي يشكل مدخلاً أساسياً لتحقيق التقدم المشترك.