أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، اليوم الأحد، عن اعتماد تصنيف جديد لرخص العمل بناءً على المستوى المهاري للعامل، في خطوة تهدف إلى رفع كفاءة سوق العمل واستقطاب الكفاءات المؤهلة من الخارج.

وأكدت الوزارة أن القرار يضع معايير أهلية واضحة لتصنيف العمالة الوافدة، في إطار سعيها إلى تنظيم سوق العمل السعودي، والارتقاء بجودة المخرجات البشرية.

ويهدف التصنيف إلى تحفيز أداء العاملين، ورفع مستويات الخبرة المهنية الوافدة، وخلق بيئة جاذبة للاستقرار والاستثمار طويل الأجل من خلال استقطاب أصحاب المهارات العالية. كما يعزز القرار الاشتمال في التصنيف السعودي الموحد للمهن، ويُسهم في تطوير آليات التحقق من المهارات، ورصد نسب توزيع الفئات المهارية داخل سوق العمل المحلي.

وحدّدت الوزارة مرحلتين لتطبيق القرار:

تبدأ المرحلة الأولى في 6 يوليو 2025 وتشمل إعادة تصنيف العمالة القائمة في السوق.

فيما تبدأ المرحلة الثانية في 3 أغسطس 2025 لتصنيف العمالة الجديدة القادمة إلى المملكة.

ويُعد هذا القرار جزءًا من جهود الوزارة لتنفيذ أفضل الممارسات العالمية في استقطاب وتوظيف الكفاءات، بما يتماشى مع أهداف رؤية السعودية 2030 في تحسين بيئة العمل وتطوير رأس المال البشري.