حدد مستشار سعودي متخصص في التدريب والتطوير، نحو 3 مؤثرات في اللغة الجسدية على أداء المتقدمين في المقابلات الشخصية، وهي: الوضعية الجسدية من خلال الجلوس بشكل مستقيم يدل على الثقة، والاتصال بالعين إذ يعكس الانفتاح والثقة، والتعبيرات الوجهية من خلال الابتسامة، إذ يمكن أن تخلق جوًا إيجابيًا.

الفلترة والفرز

أبان المستشار بدر الرصاصي، أن من بين الإستراتيجيات، للمتقدمين على الوظائف لتحسين فرصهم في اجتياز المقابلات الشخصية، من خلال: مراجعة السيرة الذاتية وتطويرها حتى تصبح سيرة احترافية وجاذبة ومتوافقة مع نظام الفلترة والفرز الآلي ATS، والتدريب على اجتياز المقابلات الشخصية، بعمل ورش، وتطبيق عملي في أداء المقابلات الشخصية وتثقيفهم بالإجابات المثالية وحضورهم ونصحهم بثقتهم بأنفسهم والقدرة تخطي الصعاب. googletag.cmd.push(function() { googletag.display(div-gpt-ad-1705566205785-0); });

المهارات الصلبة

عرض مثال يمكن للمتقدمين استخدامه لدعم إجاباتهم في المقابلات، بتوجيه الشكر للمقابل على إتاحة الفرصة، والتعريف بالاسم والتخصص، ووجهة التخرج، والتحدث عن الخبرات العملية بصورة موجزة، والتركيز على الإجابات لأبرز الإنجازات فيما يرتبط بالوظيفة المستهدفة، ⁠للخريجين الجدد، التحدث عن المشاريع في الجامعة، والتدريب التعاوني، والعمل الجزئي، والتحدث عن المهارات الفنية «الصلبة» ذات العلاقة بالوظيفة، والشهادات والتراخيص التي يمتلك المتقدم للوظيفة.

الاستعداد بشكل فعال للمقابلات الشخصية، من خلال:

01 - الاستعداد المعرفي: البحث عن الوصف الوظيفي ومهام العمل.

02- الاستعداد النفسي: التعرف على طبيعة الوظيفة (الوصف الوظيفي، المسؤوليات، الصعوبة، المهارات المطلوبة).

03- معلومات عن الشركة: جمع معلومات عن الشركة (نطاق عملها، مواقعها، منافسيها، فروعها وإداراتها المختلفة، مشاريعها الحالية والمستقبلية، بيئة العمل، المميزات).

04- توقع الأسئلة قبل المقابلة (جمع قائمة بالأسئلة المتوقعة والاستعداد لها).

05- تعرف على نوع وشكل المقابلة.

06- الاستعداد الشخصي: تدرب على المقابلة، ومحاكاة عملية.

07- ارتداء ملابس مناسبة للوظيفة، وتجنب الروائح القوية.

08- الاستعداد اللغوي والزمني باللغتين العربية والإنجليزية.

09- تعرف على المكان والحضور قبل الموعد بـ 15 دقيقة.

10- النوم جيدًا.

أسئلة شائعة في المقابلات الشخصية:

01 - حدثنا عن نفسك.

02 - كيف تتعامل مع ضغوط العمل؟

03 - ما هي أبرز نقاط ضعفك؟

04 - أين ترى نفسك بعد 5 سنوات من الآن؟

05 - لماذا تركت عملك السابق؟

06 - ما هي نقاط قوتك؟

07 - تكلم عن خبراتك.

08 - ما هو الراتب الذي تتوقعه؟

09 - لماذا تقدمت إلى هذه الوظيفة؟

10 - هل لديك أسئلة لنا؟

التعامل مع الأسئلة غير المتوقعة:

01 - التوقف للتفكير: لا بأس في أخذ لحظة للتفكير قبل الإجابة.

02 - الصدق: إذا لم يعرف الإجابة، يمكنه الاعتراف بذلك مع المسؤول.

03 - التعبير عن استعداده للتعلم.

04 - الربط بتجربة شخصية، يمكن استخدام تجارب سابقة كأمثلة.