اخبار السعودية
موقع كل يوم -صحيفة صدى الالكترونية
نشر بتاريخ: ٧ أذار ٢٠٢٤
أوضح محمد المخلفي الوكيل المساعد للتحول الرقمي في وزارة الموارد البشرية ، أن الوزارة استخدمت الذكاء الاصطناعي ؛ لإجراء المقابلات الوظيفية .
وقال المخلفي ، خلال حديثه مع «قناة الإخبارية» : ' إن وزارة الموارد البشرية من أوائل الجهات التي استثمرت في مجال الذكاء الاصطناعي في العديد من الخدمات داخلها ومنها إجراء الاختبار المعرفي والسلوكي ، ورفع السير الذاتية وإجراء المقابلات بموجود طرق لمساعدة المتقدم لتسجيل مقطع فيديو ' .
وأضاف ، أن برامج الذكاء الاصطناعي يتعرف على الشخص وسلوكياته وانطباعاته ومدى مناسبته للوظيفة المتقدم إليها واستخدمت الوزارة ذلك في أحد الإعلانات الوظيفية التي تقدم خلالها 600 شخص على 10 وظائف .
كما أكد أنه تم استخدام برامج الذكاء الاصطناعي في برنامج الضمان الاجتماعي لتدريب محرك أهلية الضمان في اختصار الوقت الزمني من 8 ساعات إلى 8 دقائق .
فيديو | لأول مرة في المملكة..
استخدام 'الذكاء الاصطناعي' في المقابلات الوظيفية للوصول للشخص المستفيد من الوظيفة المطروحة