مذكرة لتعزيز مشاركة ذوي الإعاقة في قطاعي الفندقة والسياحة

وقع سمو الأمير مرعد بن رعد كبير الأمناء رئيس المجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، ورئيس هيئة مديري الشركة الأردنية للتعليم الفندقي والسياحي ميشيل نزال، الاثنين، مذكرة تفاهمٍ تهدف لتعزيز شمول الأشخاص ذوي الإعاقة في بيئات العمل السياحي والفندقي، ورفع مستوى الخدمات السياحية والفندقية المُقدمة لهم، سعياً لدفع عجلة القطاع السياحي وبخاصة السياحة الميسرة.

وأكد سمو الأمير مرعد أهمية السياحة الميسرة في دعم القطاع السياحي والاقتصاد الوطني، مُشيراً إلى دور القمة العالمية للإعاقة وجهود الأردن في تسليط الضوء على هذا الجانب من خلال مناقشة سبل تعزيز السياحة الميسرة وعرض نماذج ريادية لمرافق سياحية مُيسرة في المملكة.

كما أكد سموه، أهمية دعم أفكار ومبادرات لتهيئة المزيد من المناطق السياحية لما لذلك من أثر في تنشيط القطاع الفندقي.

وأشار نزال، إلى أهمية السياحة الميسرة وبناء قدرات الكوادر العاملة في القطاع السياحي والفندقي في مجالات التواصل مع الأشخاص ذوي الإعاقة ومتطلباتهم، مؤكداً أن الشركة ستعمل على رفع نسب الكوادر المدربة في هذا المجال، والتشبيك وبناء الشراكات لدعم المشاريع والبرامج التي تعزز مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة وانخراطهم في القطاع السياحي.

وركزت مذكرة التفاهم على تقديم الدعم الفني والمعرفي لتهيئة مقار الشركة وفق متطلبات كودة البناء الخاصة بالأشخاص ذوي الإعاقة، وضمان تهيئة المنصات الإلكترونية والمساقات التدريسية بالأشكال الميسرة وتضمينها لمساقات لغة الإشارة والتواصل مع الأشخاص ذوي الإعاقة بما يضمن وصولهم للبيانات والمعلومات بشكل متساوي.

كما نصت المذكرة على الحرص على استقطاب الأشخاص ذوي الإعاقة عند الإعلان عن البرامج التعليمية والتدريبية، وتعزيز فرص تشغيلهم في القطاع السياحي والفندقي، وتطوير قواعد البيانات الخاصة بالمشتغلين والباحثين عن عمل في هذا القطاع.

وتطرقت المذكرة إلى أهمية تدريب الكوادر العاملة في الشركة على آليات التواصل المناسب مع الأشخاص ذوي الإعاقة والدليل الخاص بالترتيبات التيسيرية والأشكال الميسرة، وتعزيز إمكانية وصولهم لمؤسسات التعليم العالي والبرامج التدريبية المختصة في المجالين السياحي والفندقي، مع التأكيد على إعداد خطة عملٍ ضمن أطرٍ زمنية واضحة لتنفيذ ما تضمنته المذكرة.