اخبار الاردن
موقع كل يوم -الوقائع الإخبارية
نشر بتاريخ: ٨ تشرين الأول ٢٠٢٥
الوقائع :بلغ عدد عقود العمل المدعومة الموقعة ضمن البرنامج الوطني للتشغيل حتى نهاية الربع الثالث من العام الحالي نحو 55052 عقدًا، توزعت بواقع 26.954 عقدًا للذكور و 28.098 عقدًا للإناث، أي بنسبة 51% لصالح الإناث. وقال الناطق الإعلامي لوزارة العمل محمد الزيود، إن عدد المنشآت المسجلة في البرنامج بلغ 3317 منشأة من مختلف القطاعات الاقتصادية، مشيرًا إلى أن هذا الرقم يعكس ثقة القطاع الخاص بالبرنامج ودوره في استقطاب الكفاءات الوطنية وتوفير فرص عمل حقيقية. وأضاف الزيود أن 6726 منتفعًا من صندوق المعونة الوطنية استفادوا من فرص العمل التي وفرها البرنامج، منهم 3973 من الذكور و 2753 من الإناث، مؤكدًا أن هذه الخطوة تسهم في تحسين مستوى المعيشة وتعزيز الاعتماد على الذات لدى الأسر المستفيدة. ولفت إلى أن البرنامج أولى اهتمامًا كبيرًا لتطوير المهارات وبناء القدرات، حيث تلقى 42541 موظفًا تدريبًا على المهارات الوظيفية داخل وخارج منشآتهم، فيما حصل 10765 موظفًا على تدريب متخصص في مهارات العمل والسلامة والصحة المهنية بالتعاون مع مؤسسة التدريب المهني، الأمر الذي أسهم في رفع كفاءتهم وزيادة جاهزيتهم لسوق العمل. وأكد الزيود أن البرنامج الوطني للتشغيل يواصل تنفيذ برامجه ومبادراته لتوفير فرص عمل لائقة ومستدامة للشباب والنساء في مختلف المحافظات، ضمن رؤية وطنية شاملة تهدف إلى تعزيز التشغيل المنتج وتمكين الموارد البشرية ودعم الاقتصاد الوطني. وأشار إلى أنه تم إعادة هيكلة البرنامج الوطني للتشغيل بعد استكمال وحدة إدارة المشروع كافة المتطلبات الفنية والإجرائية، حيث بدأ تنفيذ الإجراءات الجديدة مطلع أيلول الماضي، وتم تمديد مدة البرنامج حتى 31 تموز 2028، أي بزيادة 31 شهرًا، بهدف زيادة تشغيل الأردنيين وتخفيض الكلف التشغيلية على القطاع الخاص واستكمال الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التنموية للمشروع. وشملت عملية إعادة الهيكلة توسيع الفئة العمرية المستهدفة لتصبح من 18 إلى 45 عامًا بدلًا من 18 إلى 40 عامًا، إلى جانب تحسين المزايا المقدمة للقطاع الخاص والعاملين. كما تم رفع قيمة دعم الأجور من 130 إلى 145 دينارًا شهريًا لمدة 9 شهور، وإضافة بدل مواصلات بقيمة 10 دنانير للذكور و15 دينارًا للإناث، دعمًا لمشاركة المرأة في سوق العمل، فضلًا عن رفع مساهمة البرنامج في اشتراكات الضمان الاجتماعي من 10 إلى 12 دينارًا شهريًا لمدة 9 شهور. ومن ضمن التعديلات الجديدة، تم تمديد مدة دعم الأجور للعاملين من 6 إلى 9 شهور لتعزيز مهاراتهم واستدامتهم في العمل، إضافة إلى رفع بدل المواصلات للمنتفعين من صندوق المعونة الوطنية من 10 إلى 30 دينارًا لتسهيل وصولهم إلى أماكن عملهم. كما تم زيادة مدة دعم الأجور للأشخاص ذوي الإعاقة إلى 12 شهرًا، وتشجيع تشغيلهم، إلى جانب تخصيص دعم خاص لخريجي مؤسسة التدريب المهني وحاملي شهادات نظام BTEC لمدة 12 شهرًا بدلًا من 9 لتمكينهم من الاندماج في سوق العمل. وبات بإمكان المستفيدين الحاليين من البرنامج الاستفادة من المزايا الجديدة، فيما يُسمح للمستفيدين السابقين الذين لم يكملوا فترة الدعم بالاستمرار في منشآت أخرى لاستكمال المدة المتبقية. كما أضيف محور جديد تحت عنوان 'بناء قدرات الباحثين عن عمل'، يهدف إلى تطوير مهارات الباحثين في إعداد السيرة الذاتية وإجراء المقابلات واستخدام التكنولوجيا في البحث عن فرص العمل، بما يضمن دقة البيانات وجدية المتقدمين. وتم كذلك إتاحة الفرصة لشركات التدريب للتعاون مع منشآت القطاع الخاص لتحديد احتياجاتها وتدريب الباحثين عن عمل وتوظيفهم من خلال منصة البرنامج الوطني للتشغيل، وفق آلية محددة لصرف المستحقات المالية استنادًا إلى عدد المتدربين العاملين. ومن المزايا الإضافية، دعم الأفراد العاملين لحسابهم الخاص (رواد الأعمال) عبر الإرشاد والتدريب أثناء العمل لمساعدتهم على نمو مشاريعهم واستدامتها، وخاصة في مراحلها الأولى، مع إمكانية استفادة أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة من محور التدريب والإرشاد في مجالات التسويق والمحاسبة والإنتاج، بالإضافة إلى تعيين عدد من العاملين لديهم للاستفادة من دعم الأجور بعد انتهاء التدريب.
