وزير الخدمة المدنية يدشّن برنامجًا تدريبيًا حول نظام الانضباط الوظيفي

صنعاء – سبأ:

دشّن وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري، الدكتور خالد الحوالي، اليوم، البرنامج التدريبي الخاص بنظام الانضباط الوظيفي في وحدات الخدمة العامة.

ويستهدف البرنامج تدريب 57 مشاركًا من 21 وحدة خدمية، على استخدام النظام الإلكتروني للانضباط الوظيفي، عبر منصة قطاع التقييم والتدريب في الوزارة، بما يعزز قدراتهم على متابعة أداء الموظفين ورفع التقارير آليًا.

وفي التدشين أشار وزير الخدمة المدنية، إلى أهمية تطوير الأداء الإداري والوظيفي من خلال توظيف التكنولوجيا الحديثة، والانتقال من الأساليب التقليدية إلى أنظمة إلكترونية أكثر فاعلية تخدم المصلحة العامة.

وأكد ضرورة مواكبة التطورات في الأنظمة الآلية ودمجها في تنفيذ المهام اليومية، بما يتيح قراءة دقيقة لمستوى الانضباط الوظيفي في مختلف وحدات الخدمة العامة.

وحث الحوالي المشاركين على الاستفادة من البرنامج التدريبي وتطبيق ما يكتسبونه من مهارات في أعمالهم ومهامهم اليومية.

من جهته، اعتبر وكيل وزارة الخدمة المدنية لقطاع التقييم والتدريب، العزي الحطامي، أن المشاركة الفاعلة لممثلي وحدات الخدمة العامة ضمن 'المجموعة الأولى' في البرنامج التدريبي تعكس اهتمامهم بتعزيز قدراتهم الإدارية، وانخراطهم في جهود التطوير والتحديث المؤسسي.

وأوضح أن تطوير النظام مر بمراحل متعددة، راعت تنوع أنماط الدوام (صباحي، تناوبي، ليلي)، بما يمكّن من ترحيل تقارير الحضور اليومية والخلاصات الشهرية إلكترونيًا إلى الوزارة.

ودعا الحطامي الوحدات غير المرتبطة بالنظام إلى سرعة الالتحاق به، وتكليف المختصين بحضور التدريب، مؤكدًا أن مواعيد التدريب متاحة خلال ساعات الدوام الرسمي، وأن الجهات المتخلفة ستُحال إلى مجلس الوزراء لاتخاذ الإجراءات القانونية بحقها.

إكــس