أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدء تطبيق المرحلة الخامسة والأخيرة من قرار إلزام تحويل رواتب العمالة المساندة 'المنزلية' إلكترونيًا، وذلك اعتبارًا من 1 يناير 2026، ليشمل القرار جميع أصحاب العمل دون استثناء.

ويأتي هذا الإجراء استكمالًا للتطبيق التدريجي الذي شرعت الوزارة في تنفيذه خلال عام 2025، حيث شملت المرحلة الثانية في يناير أصحاب العمل الذين لديهم أربعة من العمالة المنزلية فأكثر، ثم المرحلة الثالثة في يوليو لمن لديهم ثلاثة عمالة فأكثر، أعقبتها المرحلة الرابعة في أكتوبر لأصحاب العمل الذين لديهم عاملان فأكثر، وصولًا إلى الإلزام الكامل في المرحلة الخامسة.

وأكدت الوزارة أن القرار يمثل نقلة نوعية في تنظيم العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعمالة المنزلية، من خلال توثيق عمليات دفع الأجور وتعزيز مبدأ الشفافية، عبر التحويل الإلكتروني من خلال البنوك والمحافظ الرقمية المعتمدة في منصة مساند.

وأوضحت أن آلية التحويل الإلكتروني تتم عبر خطوات ميسرة وآمنة، تبدأ بربط رقم جوال العامل برقم الإقامة، ثم فتح حساب بنكي أو محفظة رقمية باسم العامل، ليتمكن صاحب العمل من تحويل الراتب باستخدام خدمة 'تحويل رواتب العمالة المنزلية'.

وتوفر هذه الخدمة مزايا عدة، من أبرزها توثيق دفع الرواتب وضمان انتظامها، وتسهيل الإجراءات عند انتهاء العلاقة التعاقدية أو مغادرة العامل، إضافة إلى تمكين العامل من تحويل راتبه إلى أسرته في بلده بطرق آمنة وموثوقة.

كما تتيح الخدمة لأصحاب العمل إمكانية تفويض من ينوب عنهم لتنفيذ عمليات التحويل، عبر تقديم طلب تفويض إلكتروني بخطوات مبسطة، بما يعزز مرونة استخدام الخدمة واستمراريتها.

وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هذا الإجراء يندرج ضمن جهودها المستمرة لتنظيم سوق العمل وتطوير الخدمات الرقمية المقدمة للمستفيدين، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 الرامية إلى رفع كفاءة السوق، وتحسين بيئة العمل، وتعزيز العدالة والاستقرار في العلاقات التعاقدية.