صنعاء- سبأ :

شارك القائم بأعمال رئيس الوزراء العلامة محمد مفتاح في افتتاح ورشة عمل تدريبية نظمتها الهيئة العامة للزكاة اليوم، لقيادات الهيئة حول تقييم الأداء الوظيفي بحضور رئيس الهيئة الشيخ شمسان أبو نشطان.

هدفت الورشة التي شارك فيها نائب رئيس الهيئة علي السقاف، إلى إكساب وكلاء ومدراء العموم بالهيئة مهارات قياس كفاءة الموظفين وتحديد مجالات التحسين والتطوير وفق معايير منهجية وخطط استراتيجية، ودعم قرارات الترقيات وبرامج التدريب، بما يوفر فرصة لتحفيز الموظفين ومعالجة نقاط القصور لتحسين الأداء المستقبلي، لما من شأنه المساهمة في تطوير بيئة هيئة الزكاة والانتقال إلى العمل المؤسس النموذجي.

وفي افتتاح الورشة أشاد القائم بأعمال رئيس الوزراء بأداء هيئة الزكاة التي تمكنت برغم ما واجهها من تحديات في مرحلة التأسيس ولحظات عملها الأولى أن نصل اليوم إلى هذا المستوى من العمل الفاعل في عمليتي تحصيل الزكاة وصرفها في مصارفها منوها بالمشاريع الكبيرة التي قامت الهيئة بتنفيذها وأثرها الكبير في خدمة الفئات الفقيرة والأشد فقرًا.

وأوضح أن الهيئة بلغت مرحلة النجاح في إدارة وصرف أموال الزكاة وتحقيق دورها في خدمة المجتمع والتخفيف من آثار العدوان والحصار الأمريكي السعودي الإماراتي عليه.

وأكد العلامة مفتاح، أهمية انتقال الهيئة من مرحلة التأسيس والنمو إلى مرحلة المؤسسة النموذجية في الأداء.. لافتًا الى أهمية التقييم المستمر للعمل والبناء على ما تحقق من نجاح لتحقيق هذه الغاية بما في ذلك التقييم المنصف للعاملين في الهيئة وقدراتهم في التعامل مع مختلف مشاريع وبرامج وأنشطة الهيئة إلى جانب العمل على إنهاء أي سلبيات طرأت خلال فترة التأسيس.

وأشار إلى أهمية إيلاء عناية خاصة لمسار التدريب التخصصي والعام لكوادر الهيئة بما يخدم مساعيها للانتقال إلى مؤسسة نموذجية.. لافتا إلى المسئولية الدينية والأخلاقية التي ينبغي أن يتحلى فيها جميع العاملين في الهيئة، وأهمية التغليب المستمر للمصلحة العامة، والعمل على ترسيخ السمعة الطيبة للهيئة والتخلص من الممارسات التي تؤثر سلبا على نشاط أي مؤسسة وتؤثر على مهامها.

وقال 'ينبغي أن يكون الهدف الرئيس للجميع في العام المقبل هو الانتقال بالهيئة لتكون هيئة نموذجية وقدوة لغيرها من المؤسسات في الشفافية والأداء الإداري وحسن التخطيط والتنفيذ وإخضاع كافة أعمالها للمراقبة والتقييم الموضوعي خدمة لعملية التطوير'.

وأكد القائم بأعمال رئيس الوزراء، على أهمية تطوير وسائل وأساليب تحصيل الإيرادات المستحقة للهيئة ورفع كفاءة العاملين في هذا الجانب ودراسة ومعالجة الإشكالات التي تبرز في العمل الميداني بما يعين المكلفين على أداء زكاتهم المستحقة بسهول ويسر.

وأبدى استعداد الحكومة للنظر في أي تعديل في القانون يعزز من وضوح وشفافية الإجراءات وتوطيد جوانب الثقة بين الهيئة والمكلفين.. حاثا على سرعة البت في المعاملات والمناقشة المسئولة للقضايا والشكاوى أولا بأول، والعمل على حلها وتمتين العلاقة وخلق الأجواء الإيجابية مع المكلفين الدافعة لهم لأداء هذه الفريضة الدينية المهمة.

من جانبه أكد رئيس الهيئة على أهمية الورشة في تقييم وتطوير أداء الهيئة الشهري والسنوي لما من شأنه تحقيق أهدافها ورؤيتها المستقبلية وفق منهجية مؤسسية رائدة.

وأشار أبو نشطان إلى ضرورة الاستفادة من أهداف ومحاور الورشة وأساليب تقييم الأداء الوظيفي وقياس مستوى كفاءة العاملين في أداء المهام وإنجاز الأعمال بكل موضوعية وشفافية وما يترتب عليها من ترقيات وتدوير وتوصيف وظيفي.

ودعا الجميع إلى العمل بروح الفريق الواحد وعكس مخرجات الورشة على الواقع العملي للارتقاء بالعمل وتحسين العلاقة مع المزكين والفقراء والمستفيدين من مصارف الزكاة.

وتناولت الورشة التي أدارها وكيل قطاع المعلومات مجاهد النصرة عددا من المحاور التي تضمنت منهجية الأداء الوظيفي ومهارات تقييم الأداء والإنجاز وطريقة التخطيط المؤسسي ووضع الأهداف الرئيسة على مستوى القطاعات والإدارات وصولا إلى الأداء الفردي للموظف بما يحقق الأهداف والغايات الاستراتيجية للهيئة وتطوير المخرجات السنوية لتشكل أساسا لخطط المشاريع والأداء.

وقد أثريت الورشة بالعديد من النقاشات والمداخلات من قبل المشاركين حول عملية تقييم الأداء الوظيفي ومنهجيتها وأهدافها والخطط الاستراتيجية.

إكــس