جامعة عمّان العربية تعزز جاهزية الخريجين لسوق العمل بدورة تدريبية متخصصة بالتعاون مع شركة 'DEI''

نظمت عمادة شؤون الطلبة في جامعة عمان العربية ممثلة بمكتب الإرشاد الوظيفي ومتابعة الخريجين وبالتعاون مع شركة DEI دورة تدريبية بعنوان 'رفع جاهزية الخريجين والاندماج الوظيفي لسوق العمل'، استهدفت طلبة الجامعة وأفراد المجتمع المحلي، واستمرت لمدة أربعة أيام.

وقدّمت الدورة كل من الدكتورة أسمهان الطاهر، والدكتورة لانا جولابالي، المدربتين المتخصصتين من شركة DEI، وتناولت محاور عملية ومعرفية تهدف إلى تعزيز جاهزية الخريجين للانخراط في سوق العمل، من خلال تطوير مهارات كتابة السيرة الذاتية، وإجراء المقابلات الشخصية، والعمل الجماعي، والتواصل الفعّال، بما يساهم في رفع فرصهم بالحصول على وظائف مناسبة وتحقيق التميز المهني.

وبهذا الصدد رحّب الدكتور رامي هنانده مساعد عميد شؤون الطلبة، مندوباً عن الدكتور محمد بن طريف عميد شؤون الطلبة بالمدربتين من شركةDEI وبالمشاركين في الدورة التدريبية، مشيداً بجاهزية مكتب الإرشاد الوظيفي ومتابعة الخريجين ممثلًا بالأستاذ وائل الحوراني مدير المكتب، والجهود التي يبذلها في تعزيز خبرات الطلبة وصقل مهاراتهم الشخصية والعملية، مما يسهم في تأهيلهم للانخراط في سوق العمل، حيث جاء تنفيذ هذه الدورة كواحدة من الدورات والورش التدريبية التيينفذها مكتب الارشاد الوظيفي ومتابعة الخريجين وبالتعاون مع المؤسسات التدريبية المتخصصة ضمن محفظةمهارات الطالب.

ويذكر أن شركة DEIهي شركة متخصصة بـ 'تدريب التنوع والمساواة والشمول'، وصُمم هذا التدريب لمساعدة المؤسسات على بناء بيئات عمل أكثر شمولاً واحتراماً وإنصافاً، حيث يغطي هذا النوع من التدريب مواضيع عدة منها: فهم وتقدير الاختلافات بين الأشخاص في مكان العمل، مثل العرق والجنس والعمر والتوجه الجنسي والخلفية الثقافية وغيرها (التنوع)، ضمان المعاملة العادلة، وفرص الوصول، والفرص لجميع الموظفين، ومعالجة أي اختلالات قد تؤدي إلى تهميش الفئات المهمشة (الإنصاف)، خلق بيئة عمل يشعر فيها الجميع بالتقدير والاحترام والدعم، وحيث يتم دمج وجهات النظر المتنوعة بنشاط في عمليات صنع القرار (الإدماج).