أصدرت جمعية عون الأردن اليوم دراسة شاملة تتناول دور المرأة الأردنية في الإدارة المحلية، وسبل تعزيز مشاركتها في المجالس البلدية ولجان البلديات، وذلك في إطار جهودها لدعم التمكين والمساواة في صنع القرار المحلي.

وقد تم تسليم نسخة من الدراسة إلى وزارة الإدارة المحلية للاطلاع على تفاصيلها، مع تقديم توصيات عملية لتعزيز مشاركة المرأة في المناصب التنفيذية والمجلسية، ودعم دورها في التخطيط المحلي وإدارة المشاريع الخدمية والتنموية.

وتشير الدراسة إلى أن مشاركة المرأة الأردنية في مجالس البلديات تصل حاليًا إلى نحو 28%، مع تركيز نشاطها على المشاريع الاجتماعية، الخدمات الصحية، وإدارة النفايات، لكنها تواجه عدة تحديات تشمل المعايير الاجتماعية، الفجوة الاقتصادية، ونقص برامج التدريب والتمكين.

وتاني هذه الدراسة أن تعزيز مشاركة المرأة لا يقتصر على العدالة الاجتماعية فقط، بل يمثل عاملًا جوهريًا لتحسين جودة الخدمات، رفع مستوى الشفافية، وتعزيز الحوكمة المحلية.

وحملت هذه الورقة عددا من التوصيات أبرزها

واضافت عون الأردن انه 'نأمل أن تسهم هذه الدراسة في تحفيز الجهات الحكومية والمجتمع المدني على اتخاذ خطوات عملية لتمكين المرأة الأردنية في الإدارة المحلية، بما ينعكس إيجابًا على التنمية المستدامة في المجتمعات المحلية.'

كما أكدت الدراسة على أهمية رفع حصص التمثيل النسائي، دعم التدريب والتأهيل، وإدماج النساء في الرقابة والمساءلة المحلية، إضافة إلى تعزيز الشراكات مع القطاع الخاص والمجتمع المدني لتطوير برامج المسؤولية الاجتماعية التي تديرها نساء.

وتأتي هذه المبادرة في وقت يشهد الأردن جهودًا متواصلة لتعزيز دور المرأة في مواقع صنع القرار، خصوصًا مع التوجه نحو الحوكمة المحلية واللامركزية، مما يجعل إشراك النساء في البلديات خطوة استراتيجية نحو إدارة محلية أكثر فعالية واستدامة.