السوسنة - تسبب تطبيق خاص بعدّ الخطوات في فقدان موظف صيني وظيفته، بعدما استخدمته شركته كدليل على عدم صحة إجازته المرضية.

فقد كان الموظف تشن يعمل في إحدى الشركات بمقاطعة جيانغسو شرق الصين، وقدم تقارير طبية رسمية تثبت إصابته في الظهر، ليحصل على إجازة مرضية. وبعد شهر من الراحة عاد لنصف يوم فقط، ثم طلب إجازة جديدة بسبب ألم في ساقه اليمنى، مدعومًا بتقرير طبي يوصي بالراحة.

غير أن الشركة اكتشفت عبر تطبيق الهاتف الخاص بعدّ الخطوات أنه قطع أكثر من 16 ألف خطوة في اليوم الذي طلب فيه الإجازة، فقررت فصله بدعوى الغياب غير المبرر وتقديم معلومات صحية مضللة.

لكن الموظف رفع دعوى أمام محكمة التحكيم العمالي، التي حكمت لصالحه معتبرة أن فصله غير قانوني، وألزمت الشركة بدفع تعويض قدره 118 ألف يوان (نحو 16.7 ألف دولار).

ورغم تقديم الشركة تسجيلات من كاميرات المراقبة تظهر الرجل وهو يجري نحو المكتب في يوم طلب الإجازة، رفضت المحكمة الأدلة، مؤكدة أن الموظف قدم تقارير طبية وصورًا إشعاعية تثبت إصابته.

القضية أثارت جدلًا واسعًا على مواقع التواصل في الصين، حيث اعتبر كثيرون أن الشركة انتهكت خصوصية الموظف، مؤكدين أن مراقبة بيانات التطبيقات الشخصية مثل عدّ الخطوات يمثل تعديًا على الحقوق الفردية.