اخبار تونس
موقع كل يوم -مباشر
نشر بتاريخ: ٢١ كانون الثاني ٢٠٢٦
مباشر- تخطط شركة 'كابجيميني' لتقليص عدد موظفيها في فرنسا بما يصل إلى 2,400 موظف عبر برامج المغادرة الطوعية، في خطوة تتماشى مع التقدّم في مجال الذكاء الاصطناعي وضعف بعض قطاعات الأعمال.
ويمثل هذا التخفيض حوالي 7% من القوى العاملة للشركة في فرنسا. وسيغادر الموظفون أو يتم إعادة تدريبهم للعمل في مجالات النمو مثل البيانات، الحوسبة السحابية، أو تقنيات الذكاء الاصطناعي. وتأتي هذه الخطوة بعد إجراءات مماثلة أعلنتها شركة 'أكسنتشر' المنافسة، والتي شملت خطة لتقليص 12,000 وظيفة.
وتبرر الشركة إعادة الهيكلة بأنها ضرورية للتكيف مع التغيرات التكنولوجية المتسارعة، وخصوصًا في مجال الذكاء الاصطناعي، في بيئة اقتصادية تتسم بالنمو المعتدل والتحديات الكبيرة لبعض الصناعات.
وأدت هذه القرارات إلى انخفاض أسهم شركة تكنولوجيا المعلومات متعددة الجنسيات بنسبة 2.77%.
ورغم أن التكاليف المحددة لخطة إعادة الهيكلة لم تُكشف، فإن المحللين يقدّرون أن تكاليفها ستتجاوز 100 مليون يورو، مع تحقيق الوفورات بشكل رئيسي في أواخر 2026 وبحلول 2027. وتهدف تعديلات القوى العاملة إلى تحسين هوامش الأرباح في فرنسا، والتي كانت متأخرة مقارنة بالمناطق الأخرى ضمن المجموعة ويُعتقد أنها أقل من 10% في 2025.
ويبدو أن الإدارة تمهّد الطريق لتحقيق هوامش تشغيلية بنسبة 11-12% في أعمالها بفرنسا بحلول 2027 من خلال تحسين معدلات الاستفادة، ما سيدعم زيادة الهوامش بشكل أكبر بعد التحسّن المتوقع في 2026، والذي سيُعزى جزئيًا إلى التوحيد الكامل لمجموعة'دابلبو إن إس' خلال العام.
ومن المتوقع أن تؤثر إعادة الهيكلة قليلًا على التدفق النقدي الحر لشركة 'كابجيميني' في 2026، والذي يتوقع المحللون أن يتجاوز قليلًا ملياري يورو، نظرًا لأن إجمالي تكاليف إعادة الهيكلة قد تتجاوز تلك المسجلة في 2025.
