المرأة في مجالس الإدارات.. آفاق وتحديات على طاولة غرفة الشرقية

الخبر - إبراهيم الشيبان

نظمت غرفة الشرقية مُمثلة في مجلس سيدات الأعمال بالتعاون مع مجلس الشركات العائلية الخليجية أمس، ورشة عمل بعنوان 'المرأة في مجالس الإدارة.. آفاق وتحديات'، في مقر الغرفة الرئيس بحضور عضو مجلس إدارة غرفة الشرقية أغاريد عبدالجواد.

حيث أكد المُشاركون في ورشة العمل أن القيادات النسائية الخليجية اليوم تُشكل جيلًا جديدًا من صُنّاع القرار، وأن التجارب تتنوع والهدف واحد من خلال المشاركة في رسم المستقبل، وأنه يجب أن يكون عضو مجلس الإدارة على علم وإلمام بالمسؤوليات القانونية والمالية، وفهم هيكل المجلس وأدواره الرقابية والاستراتيجية، وتطوير مهارات الحوار، وصنع القرار.

وأوضحت المُشاركات بالورشة رشا الدرويش عضو مجلس الإدارة بمجلس الشركات العائلية الخليجية، وأريج درويش، ولجينة درويش، ومي المزيني، و د.بسمة الزامل مستشارة حوكمة الشركات العائلية، ولولوة السديري، أن وجود المرأة في مجالس الإدارات ليس غاية، بل بداية لتوازن القرار، والمستقبل يُبنى بالتشاركية، لا بالمنافسة، وأن الشركات العائلية بيئة طبيعية لقيادة المرأة.

وأكدت عضو مجلس إدارة غرفة الشرقية، أغاريد عبدالجواد، أن المرأة السعودية حظيت على مدار السنوات الماضية باهتمامٍ كبير من حكومتنا الرشيدة (حفظها الله)، فأفسحت لها المجال لممارسة دورها بشكل أكبر في عملية التنمية، واتخذت العديد من القرارات التي عزَّزت من دورها وزيادة انخراطها في العمل الاقتصادي، حتى أصبحت تلعب اليوم دورًا مهمًا ومتناميًا في مجتمع الأعمال، بل والرقم الأهم في معادلة التطوير والنمو، ومسيرة التنمية الشاملة التي تخوضها بلادنا على كافة الأصعدة.

وزادت عبدالجواد، بأنه رغم ما تحقق للمرأة السعودية من إنجازات ومكاسب وما نشهده من انخراطها في مجالس إدارات عديد من الشركات العائلية، فإن الحاجة لا تزال قائمة لتوسيع دائرة الوعي بمجالات الحوكمة والإدارة، وبآليات العمل داخل مجالس الإدارات، وسبل تطوير بيئة العمل ورفع مستوى التنافسية والاستدامة.

وأوضحت رشا الدرويش، عضو مجلس إدارة مجلس الشركات العائلية الخليجية، إن رسالتنا في مجلس الشركات العائلية الخليجية هي تعزيز استدامة ونمو الشركات العائلية في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي وضمان استمراريتها عبر الأجيال، وجزء أساسي من هذه الرسالة هو تمكين المرأة لتتولى أدوارًا قيادية وتساهم برؤاها في كل من الشركات العائلية ومجالس الإدارة، وأن ورشة العمل تتيح منصة لتبادل المعرفة والخبرات وبناء المهارات والثقة اللازمة لتعزيز تمثيل المرأة في الحوكمة.