الأميرة مشاعل: للسعوديات دور حيوي في قيادة التحول الصناعي للمملكة

دعا جينسن هوانج، الرئيس التنفيذي لشركة 'إنفيديا'، موظفي الشركة إلى تعزيز استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في أعمالهم، مؤكدًا أن هذه الأدوات لا تهدد وظائفهم.

واستنكر أي توجيهات من بعض المديرين بتقليل الاعتماد عليها، وذلك خلال اجتماع داخلي يوم الخميس، ردًا على سؤال حول سياسات المديرين التي تحث العاملين على الحد من استخدام الذكاء الاصطناعي، وفق ما ذكر موقع 'بزنس إنسايدر'.

وقال هوانج بصراحة: 'علمت أن بعض المديرين يطالبون موظفيهم بتقليل استخدام الذكاء الاصطناعي… هل أنتم مجانين؟'، مؤكّدًا أن رؤيته تتجه نحو أتمتة كل مهمة يمكن للذكاء الاصطناعي القيام بها، وأضاف: 'أعدكم، ستظل لديكم أعمال كثيرة لتقوموا بها'.

وأشار هوانج إلى أن مهندسي البرمجيات بالشركة يستخدمون مساعد البرمجة 'كورسور'، داعيًا الموظفين إلى الاستفادة منه: 'إذا واجهتم صعوبة، استخدموه حتى تنجحوا، وساهموا في تطويره وتحسينه، فنحن قادرون على ذلك'.

وأوضح الموقع أن شركات كبرى أخرى تتبنى سياسات مشابهة؛ حيث تخطط 'مايكروسوفت' و'ميتا' لتقييم الموظفين بناءً على استخدامهم للذكاء الاصطناعي، فيما حثت 'جوجل' مهندسيها على استخدام هذه التقنية في البرمجة، وتجري 'أمازون' محادثات حول دمج 'كورسور' بعد طلب الموظفين ذلك.

ولطمأنة العاملين بشأن مستقبل وظائفهم، قال هوانج: 'لا يزال لدينا نقص بحوالي 10 آلاف موظف، لكن سرعة التوظيف يجب أن تتماشى مع قدرة الشركة على دمج الموظفين الجدد وتأهيلهم بشكل صحيح'.