أورنج الأردن تطلق برنامجا تدريبيا جديدا للشباب ذوي الإعاقة

السوسنة - أعلنت أورنج الأردن فتح باب التسجيل لدورة جديدة من البرنامج التدريبي 'قادرون'، بالشراكة مع شركة قادرون للتدريب وإدماج ذوي الإعاقة (Ablers)، بهدف تمكين الشباب ذوي الإعاقة وتطوير مهاراتهم الرقمية والمهنية وتعزيز فرص اندماجهم في سوق العمل.

ويستهدف البرنامج في نسخته الحالية 40 مشاركة ومشاركا من الشباب ذوي الإعاقة، الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و35 عاما من حملة الشهادات الجامعية.

ويتضمن البرنامج تدريبا مكثفا على مدى 10 أيام، موزعا على فوجين يضم كل منهما 20 متدربا، بهدف تزويد المشاركين بالخبرات والقدرات اللازمة لدعم تطورهم الشخصي وحضورهم المهني.

ويشمل التدريب عددا من المجالات الأساسية، من بينها إدارة التغيير، والذكاء العاطفي، وأدوات الذكاء الاصطناعي والمهارات الرقمية، والتحول الرقمي، إلى جانب مهارات أخرى تسهم في تعزيز القدرات المهنية للمشاركين.

كما يتضمن البرنامج يوما تدريبيا مخصصا لإجراء مقابلات تجريبية بمشاركة موظفين من إدارة الموارد البشرية في أورنج الأردن، بما يتيح للمشاركين خوض تجربة تحاكي بيئة العمل الواقعية، والحصول على توجيه مباشر يساعدهم على تطوير أدائهم والاستعداد للفرص الوظيفية.

وفي إطار البرنامج، يخضع 40 موظفا من أورنج الأردن لتدريب حول الشمولية ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة، وأهمية توفير إمكانية الوصول والاستقلالية لتعزيز مشاركتهم الفاعلة في المجتمع.

وأكدت أورنج الأردن أن المبادرة تعكس التزامها بتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وبناء مجتمع أكثر شمولا، انطلاقا من مظلتها 'قدراتنا مختلفة ولكن إمكاناتنا أكيدة'، وانسجاما مع استراتيجيتها للمسؤولية المجتمعية القائمة على الشمولية وتكافؤ الفرص.

وأشارت إلى أن المبادرة تأتي أيضا ضمن حرصها كشريك رقمي على دعم الجهود الرامية إلى سد الفجوات الرقمية وتمكين الأفراد والمجتمعات، بما يسهم في بناء مستقبل أكثر شمولا رقميا في المملكة.

من جانبها، قالت شركة قادرون إن الشراكة مع أورنج الأردن تجسد نموذجا لدور القطاع الخاص في دعم الشمول وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، مؤكدة أن مثل هذه الشراكات تفتح المجال أمام الشباب ذوي الإعاقة لتنمية قدراتهم والوصول إلى فرص حقيقية، بما يسهم في بناء سوق عمل أكثر شمولا.