"ذراع فنية" لشركة ثروة للبترول لاكتشاف فرص استثمارية جديدة

اعتمدت الجمعية العامة لشركة ثروة للبترول برئاسة المهندس كريم بدوى وزير البترول والثروة المعدنية نتائج أعمال عام 2024.

وخلال الجمعية، أكد المهندس كريم بدوى أهمية البناء على ما حققته شركة ثروة للبترول خلال الفترة الأخيرة فى تنفيذ عمليات التنقيب والإنتاج والخدمات البترولية، والعمل على الاستفادة من الإمكانيات والكوادر الفنية المتميزة التى تمتلكها فى تكوين 'ذراع فنية' للشركة لاكتشاف فرص استثمارية جديدة سواء داخل مصر او خارجها من خلال تكوين شراكات مع شركاء راغبة فى ضخ استثمارات في هذه المجالات، والعمل على الاستفادة من بوابة مصر الرقمية للبحث والاستكشاف فى تحقيق ذلك الامر.

وأضاف بدوى أن الوزارة مستمرة فى دعم شركة ثروة للبترول للتوسع فى أعمالها وتعظيم قدراتها التنافسية فى انشطة البحث والاستكشاف داخل وخارج مصر خاصة وأنها شركة مساهمة مصرية 100٪.

واستعرض المهندس محمود عبد الحميد رئيس الشركة أهم نتائج الأعمال التى حققتها الشركة خلال العام، حيث أوضح أن الشركة نجحت في زيادة الاحتياطيات المؤكدة بحوالي 3،5 مليون برميل بمنطقة غرب كلابشة بجنوب الصحراء وفتح آفاق جديدة لعمليات التنمية لزيادة معدلات الإنتاج،لافتا إلى اتباع الشركة سياسة ترشيد الإنفاق، بخاصة مصاريف التشغيل المباشر بالمناطق الخاضعة لإداراتها من خلال البدء في إحلال تسهيلات الإنتاج المؤجرة واستبدالها بأخرى دائمة، بالإضافة إلى تحسين كفاءة استغلال الطاقة وتقليل الفجوة بين القدرات الكهربائية المولدة والأحمال المستخدمة، والاستغلال الأمثل للغازات المصاحبة للإنتاج واستخدامها كوقود بديل عن السولار والذي ساهم في تحقيق وفر ملموس في استهلاك السولار فضلًا عن الأثر الإيجابى للبيئة من خلال تقليل نسبة انبعاثات غاز ثاني أكسيد الكربون.

وأضاف أن الشركة نجحت خلال عام 2024 في تحقيق 3،7 مليون ساعة عمل مجمعة آمنة دون ساعات مفقودة للعام التاسع على التوالى نتيجة جهودها المتواصلة في تعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين، وذلك من خلال تنفيذ العديد من الدورات التدريبية لتأهيل وتدريب العاملين بالإضافة الى ندوات التوعية في إطار التنمية المستدامة.

كما أولت الشركة اهتمامًا بالغًا في تنفيذ البرامج التدريبية اللازمة لتنمية مهارات العنصر البشري باعتبارها الركيزة الأساسية لنموذج لترسيخ مبدأ التطوير المستمر وتحقيق الاستدامة واتساقًا مع استراتيجية الوزارة نحو التحول الرقمي، حيث تم تطوير نظام لإدارة الموارد البشرية باستخدام نظام الـSAP.