"التنمية المحلية" تعقد حوارًا مع خريجي الجزء الثاني من "إعداد قادة المستقبل"

عقدت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، لقاءً مفتوحًا بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة مع 64 من خريجي الجزء الثانى من برنامج إعداد قادة المستقبل، وذلك في ختام برنامجهم التدريبى الذى تم تنظيمه بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة.

بحضور اللواء محمد حسيني، الوكيل الدائم للوزارة ومساعد الوزيرة للتنظيم المؤسسي، والدكتور عصام الجوهري، مساعد الوزيرة للتطوير والتدريب والتحول الرقمي والمشرف على مركز سقارة، والدكتور محمود يوسف، رئيس الإدارة المركزية للتدريب بسقارة، والعميد محمد عبدالعزيز، المدير الإداري بالمركز وعدد من قيادات وزارة التنمية المحلية ومركز سقارة للتدريب.

ومن جهتها؛ أعربت الدكتورة منال عوض، عن سعادتها بلقاء خريجى برنامج إعداد قادة المستقبل، مشيرة إلي حرص الوزارة على تأهيل وتدريب قيادات شابة بالإدارة المحلية تمتلك الكفاءة والمهارات المختلفة للعمل المحلى لإيجاد قاعدة بيانات للكوادر التي يمكن الاستعانة بها في المناصب القيادية بالمحافظات وتنفيذ توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، ببناء الإنسان في مختلف المجالات بما يساهم في تحسين الخدمات للمواطنين.

وأشارت وزيرة التنمية المحلية، إلى أنه سيتم التدقيق واختيار أفضل الكوادر المحلية التي سيتم ترشحيها للحصول على برنامج إعداد قادة المستقبل في المراحل القادمة، لبناء صف ثانى وثالث بالمحليات مؤهل ومدرب بصورة محترفة وثقلة بكافة الخبرات والتجارب للعمل المحلى لتولى المناصب القيادية في المحافظات وتغير صورة المحليات والكوادر الموجودة بها.

وأضافت 'عوض'، أن المحليات لديها تواصل مباشر مع المواطنين بصورة يومية، ولا بُد من وجود قيادات وكوادر قادرة على التواصل مع المواطنين وتحقيق متطلباتهم وحل مشكلاتهم بأفكار مبتكرة وخارج الصندوق.

وأوضحت وزيرة التنمية المحلية، أن الفترة القادمة سيتم توفير عدد من الدورات والبرامج التدريبية بالتعاون مع بعض الجهات الدولية والمحلية في مجالات وبرامج عمل الإدارة المحلية والاستعانة بخبراء أجانب في العديد من الملفات ومنها التغيرات المناخية والبيئة والعشوائيات والتطوير المؤسسي واختيار أفضل المدربين وفقًا لمعايير وأسس عالمية.

وقالت الدكتورة منال عوض، إنه سيتم التواصل مع السادة المحافظين لدعم المتميزين والمتفوقين من خريجى برنامج إعداد قادة المستقبل، وتصعيدهم في المناصب القيادية وتوفير التدريب الميداني لهم.

وأعربت وزيرة التنمية المحلية، عن سعادتها بوجود عدد كبير من خريجي البرنامج من السيدات في ظل الإنجازات التي حققتها الدولة لتمكين المرأة في العديد من المجالات السياسية والاقتصادية والاجتماعية، وبصفة خاصة في الإدارة المحلية.

وردًا على استفسارات من بعض المتدربين لوزيرة التنمية المحلية حول روشتها ورسالتها لهم بعد خبراتها الكبيرة في العمل المحلى منذ توليها نائب لمحافظ الجيزة ومحافظ دمياط ثم وزيرة للتنمية المحلية، أشارت الدكتورة منال عوض، إلى أن الاجتهاد والمتابعة والتميز المستمر في مواقع العمل والإصرار على التغيير للأفضل أهم أركان روشتة النجاح في الإدارة المحلية، لافتة إلى أنها اكتسبت العديد من الخبرات من الوزراء والمحافظين السابقين بالإدارة المحلية خلال رحلتها حتى وصلت لهذا المنصب.

وأضافت وزيرة التنمية المحلية، أن التواصل اليومي مع المواطنين فالشارع وخدمتهم هما المدرسة الحقيقية للعمل في المحليات، موجهة خريجى دورة قادة المستقبل والعاملين بالمحليات بأن يبحثوا دائمًا عن التطوير والتعلم المستمر واكتساب الخبرات والتجارب العملية.

وقالت 'كونوا الأفضل دائمًا في مواقعكم، واتركوا بصمة وسمعة جيدة في أماكن عملكم، والمثابرة والاجتهاد هما طريق النجاح'.

وحرصت وزيرة التنمية المحلية على الاستفسار من المتدريبن عن أهم مظاهر التغيير الذي شهده برنامج إعداد قادة المستقبل في الجزء الثاني الذي تم الانتهاء منه والأجزاء السابقة، كما تعرفت وزيرة التنمية المحلية على أهم المطالب والمقترحات للمتدربين لتطوير العمل التدريبى بسقارة خلال الفترة القادمة.

وفي ذات السياق، أشار الدكتور عصام الجوهري مساعد وزيرة التنمية المحلية إلى أن برنامج إعداد قادة المستقبل من أهم البرامج التدريبية التي يتم تنفيذها بمركز سقارة للتدريب ويستهدف تأهيل الكوادر المحلية بالوزارة والمحافظات وتطوير مهاراتهم العملية والقيادية؛ ليكونوا جاهزين للاضطلاع بدورهم في تحسين أداء الإدارات المحلية وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للمواطنين والقدرة على مواجهة التحديات.

وأوضح مساعد وزيرة التنمية المحلية، أن برنامج إعداد قادة المستقبل تنفيذًا لتوجيهات الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية اعتمد على منهجية تدريبية مبتكرة ومتطورة تهدف إلى الجمع بين الجوانب النظرية والتطبيق العملي وتحليل مواقف حقيقية من بيئة العمل بالإدارة المحلية وتقديم حلول مبتكرة، بالإضافة إلي ورش عمل تفاعلية تهدف إلى تعزيز المهارات القيادية وتحفيز التفكير الإبداعي وإقامة مشاريع فردية وجماعية تعزز العمل الجماعي وتنمية القدرات الفردية بالإضافة إلي لقاءات مع القيادات المحلية؛ حيث تم تنظيم لقاءات مع مسؤولي الإدارة المحلية الحاليين والسابقين لتبادل الخبرات والتجارب.

وأشار 'الجوهري'، إلى أن برنامج إعداد قادة المستقبل شهد الاستعانة بأساتذة جامعات ومحافظين سابقين وسكرتيري عموم وقيادات من أكاديمية ناصر العسكرية وبعض الجهات المعنية بالدولة وقيادات من وزارة التنمية المحلية، حيث تم الحديث في الكثير من الموضوعات منها التسويق الحكومي والقوانين المنظمة لعمل الإدارة المحلية والتفكير الاستراتيجي والتغيير المؤسسي وغيرها من الملفات المهمة.

كما عرض الدكتور عصام الجوهري، أهم ما حققه مركز سقارة خلال الربع الأخير من عام 2024 ( عام التغيير ) وتنفيذ توجيهات وزيرة التنمية المحلية بإجراء تطوير شامل على كل المستويات لمركز سقارة للتدريب طبقًا للمعايير العالمية لصالح خدمة المواطنين وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.

وأوضح مساعد الوزيرة للتطوير والتدريب، أنه تم وضع عدد من المستهدفات ومن بينها تغيير هيكل المدربين تطوير الهيكل الإدارى والفنى وتطوير برامج وحقائب التدريب وتحسين البنية التحتية والإنشاءات، لافتًا إلى أنه تم تحقيق عدد من الإنجازات الاستراتيجية في خطة المركز ومنها الانتهاء من تقرير تحليل الوضع الحالي لمركز سقارة وإعداد خطة استراتيجية تشمل أهداف حيوية واضحة قابلة للقياس ومؤشرات أداء لرفع كفاءة التدريب والتأهيل بالمركز وتحديث واعتماد اللائحة التنفيذية للمركز مع إجراء تعديلات جوهرية تساهم في تعزيز عمل المركز واستقطاب الكوادر التدريبية المتميزة، والعمل على توقيع عدد من بروتوكولات التعاون بين المركز ومركز دعم، واتخاذ القرار التابع لمجلس الوزراء ومعهد التخطيط القومى في مجال الاستشارات والحقائب التدريبية والمدربين وتفعيل التعاون مع الأكاديمية الوطنية للتدريب وإنشاء الهوية البصرية لمركز سقارة تطوير الهيكل التنظيمي.

كما استعرض الدكتور عصام الجوهري، بعض الإنجازات الفنية التي تم تحقيقها خلال عام 2024 ومنها تطوير منهجية جديدة تتناسب مع التدريب بالإدارة المحلية الجماهيرية تعتمد على مزيج من نقل الخبرات العملية والمحتوي المهاري والسلوكى بنسبة 70 % وتقليل جانب المفاهيم والنظري إلى 30 % للمتدربين، بالإضافة إلى تطوير نماذج واستقبال رقمية للترشيحات الأسبوعية من المحافظات وتطوير نماذج تقييم رقمية ( قبلى – بعدي ) للبرامج التدريبية عبر نماذج جوجل، وتطوير نماذج رقمية استطلاعات الرأي للعملية التدريبية ( مدرب ومتدربين ومحتوي ).

وأشار الدكتور عصام الجوهري، إلى أنه تم أيضًا تطوير نموذج رقمى لمناقشة وتقييمات المشروعات للمتدربين من قادة المستقبل وتصميم تقييم سيكومتري (بروفايل سلوكي) للمتدربين في البرامج القيادية (إعداد القادة – القيادات النسائية) وتشكيل لجان مراعة وتحديث قاعدة بيانات المدربين.

وأضاف مساعد وزيرة التنمية المحلية، أنه تم ضبط ورديات دورية للعاملين في أقسام الأمن والنظافة بمركز سقارة، وإعادة الإنضباط السلوكى الكامل للمركز للمتدربين ورفع الكفاءة الجزئية في بعض المرافق بالمركز.

وقدم المتدربين الشكر لوزيرة التنمية المحلية وجميع القائمين على العمل بمركز سقارة للتدريب على جهودهم التي بذلوها لنجاح برنامج قادة المستقبل، كما أشاروا إلى التغيير الجذري الذي شهده مركز سقارة فيما يخص التعامل مع المتدربين والاعاشة والإقامة خلال فترة التدريب وتوفير البيئة التدريبية الجيدة والآمنة لهم، بالإضافة إلى وجود خبرات كبيرة في العمل المحلي والميداني في طوال فترة التدريب.

وطلب المتدربون من وزيرة التنمية المحلية توفير مكتبة في مقر مركز سقارة وتعزيز القدرات التكنولوجية واللوجيستية بالمركز لإتاحة بعض الخدمات لهم على مدار اليوم، حيث وجهت الدكتورة منال عوض، القطاعات المعنية بالوزارة والقائمين على مركز سقارة، بسرعة توفير تلك المطالب للمركز والتواصل مع الوزارات والجهات المعنية للإنتهاء منها في أسرع وقت.