أصدر مجلس الوزراء القواعد المنظمة للتعاقد مع السعوديين في الخارج، للعمل في البعثات أو الملحقيات أو المكاتب الفنية التابعة للجهات الحكومية.

تستهدف هذه القواعد، التي وردت الموافقة عليها بالجريدة الرسمية اليوم الجمعة، تأطير العلاقة التعاقدية ومنح مزايا مالية محددة بناءً على سلم أجور جديد.

شروط التعاقد والمسح الأمني

اشترطت القواعد فيمن يتم التعاقد معه أن يكون سعودي الجنسية، وألا يقل عمره عن 18 عامًا هجريًا، وأن يجري عليه المسح الأمني بالتنسيق مع الجهات المعنية قبل إبرام التعاقد ومباشرته للعمل.

كما يجب ألا يكون قد تم فصله من وظيفته السابقة لأسباب تأديبية ما لم يمضِ على القرار سنة على الأقل.

سلم الأجور للوظائف

ووفقًا لسلم الأجور المرفق بالقواعد، قُسمت الوظائف إلى ثماني درجات، حيث خُصصت الدرجتان الأولى والثانية للوظائف المساندة، حيث يبدأ الحد الأدنى للدرجة الأولى من 4000 ريال والحد الأعلى 5600 ريال.

بينما خُصصت الدرجات الباقية للوظائف التخصصية، حيث يصل الحد الأقصى في أعلى درجاتها (الدرجة الثامنة) إلى 26,000 ريال، وبحد أدنى 17,000 ريال.

مزايا وبدلات مالية مشجعة

وأقرت القواعد صرف بدل سكن مقطوع بنسبة (25%) من الأجر الأساسي بحد أدنى 20,000 ريال سنويًا، وبدل مواصلات بنسبة (10%) بحد أدنى 9,600 ريال ولا يتجاوز 31,200 ريال سنويًا.

كما ضمنت القواعد صرف رسوم تعليم للأبناء، وتوفير تأمين طبي، وبدل صعوبة معيشة في الدول المصنفة كذلك، إضافة إلى بدل انتقال يعادل أجر شهر واحد عند النقل من مدينة إلى أخرى.