الوقائع الاخبارية: نظّمت سلطة إقليم البترا التنموي السياحي، بالتعاون مع هيئة الخدمة والإدارة العامة، ثلاث ورش تدريبية استهدفت موظفي الإدارة الوسطى والكوادر المتخصصة في الموارد البشرية والتطوير المؤسسي من مختلف المؤسسات الحكومية.

وتهدف الورش التي تأتي في إطار تنفيذ رؤية تحديث القطاع العام، إلى تدريب المشاركين على النظام الجديد لتقييم الأداء، وتعزيز قدراتهم في ربط الأهداف الفردية بالأهداف المؤسسية ضمن أطر علمية حديثة؛ مما ينعكس إيجاباً على مستوى الأداء الحكومي العام.

وشارك في الورش 100 موظف، جميعهم من الفئات المستهدفة في الإدارة الوسطى ووظائف الموارد البشرية، حيث تم التركيز على نماذج تقييم الأداء وربطها باحتياجات المؤسسات والمجتمع المحلي.

وأكد الدكتور شاكر العدوان، نائب الرئيس- مفوض الشؤون المالية والإدارية في سلطة إقليم البترا، أن هذه الورش تأتي ضمن جهود السلطة لدعم تطوير الموارد البشرية وتعزيز ممارسات الإدارة الحديثة، مشيرًا إلى أهمية تطبيق آليات قياس موحدة وواقعية يمكن من خلالها قياس الأداء بموضوعية، لأن 'ما لا يمكن قياسه لا يمكن إدارته أو تطويره'.

وأضاف العدوان أن الخطط التشغيلية التي تم استعراضها خلال الورش ستُراجع دوريًا مع رؤساء الأقسام ووحدات التطوير المؤسسي، لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية، مع التركيز على تجاوز تحديات التقييم التقليدية مثل 'تأثير الهالة' والأنماط السلوكية النمطية، وذلك من خلال بناء خطط عمل (Action Plans) واضحة ومتكاملة.

وشملت الورش محاور متنوعة مثل إدارة سلاسل التوريد، التعامل مع المراسلات الصادرة والواردة، والقيادة ضمن الفرق، وذلك ضمن المسارين الفني والإشرافي، مع الأخذ بعين الاعتبار أولويات العمل المؤسسي حسب طبيعة المهام والمسؤوليات.