الرياض - الخليج أونلاين

يفضل المواطنون الوظائف الحكومية لما توفره من استقرار وظيفي ومزايا مالية وتأمينية.

كشفت بيانات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية، للربع الثاني من 2025، عن هيمنة السعوديين على القطاع الحكومي بنسبة 80.87%، مقابل 19.7% فقط بالقطاع الخاص، فيما يشكل غير السعوديين فيه 80.3% من إجمالي العاملين.

وتوضح الأرقام انقسام سوق العمل بين القطاعين، حيث يفضل المواطنون الوظائف الحكومية لما توفره من استقرار وظيفي ومزايا مالية وتأمينية، بينما يعتمد القطاع الخاص على العمالة الأجنبية منخفضة التكلفة لتشغيل أنشطته الاقتصادية، بحسب صحيفة 'الوطن' السعودية.

ورغم جهود وزارة الموارد البشرية وبرامج مثل 'نطاقات' و'قوى' التي تهدف لرفع نسب التوطين، لا يزال حضور السعوديين في القطاع الخاص محدوداً، ما يعكس بطء التحول البنيوي في سوق العمل، والفجوة بين مخرجات التعليم ومتطلبات السوق، إضافة إلى تحديات الأجور وتنافسية العمالة الوافدة منخفضة التكلفة، وفق الصحيفة.

ويؤكد الخبراء أن تحقيق توازن مستدام يتطلب استراتيجية مزدوجة تشمل تطوير مهارات الكوادر الوطنية من خلال برامج تدريبية مشتركة بين القطاعين، وتقديم حوافز مالية وتشريعية للمنشآت التي تحقق نسب توطين مرتفعة، وتعزيز الصورة الإيجابية للقطاع الخاص عبر إبراز قصص النجاح والنماذج الملهمة للسعوديين الذين برزوا فيه، بما يسهم في تنويع سوق العمل وتحقيق أهداف رؤية 2030.

وسجّل سوق العمل السعودي قفزة نوعية خلال الربع الثاني من عام 2025، مع ارتفاع عدد المشتركين في التأمينات الاجتماعية إلى 12.87 مليون موظف، مقارنة بـ11.7 مليوناً في الفترة نفسها من 2024.

وبحسب بيانات الهيئة العامة للإحصاء في المملكة، بلغت الزيادة 1.164 مليون موظف، أي بمعدل يومي يقارب 3191 موظفاً جديداً، ما يعكس ديناميكية الاقتصاد الوطني وقدرته على توليد فرص عمل متنامية.