أعلنت المملكة العربية السعودية عن قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي بالمنشآت الخاصة داخل المملكة وذلك بالتنسيق بين وزارات الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والسياحة.

ويهدف قرار المملكة لتعزيز مشاركة المواطنين السعوديين في سوق العمل، وتوفير فرص وظيفية محفزة في قطاع السياحة، الذي يُعدّ أحد الركائز الأساسية لتنويع الاقتصاد الوطني.

يستهدف من خلالها 41 مهنة قيادية وتخصصية ومن أبرزها (مدير فندق، مدير عمليات فندقة، مدير رقابة فنادق، مدير وكالة سفر، مدير تخطيط وتطوير، أخصائي تطوير سياحي، أخصائي إرشاد سياحي، منظم سياحي، أخصائي فندقة، مرشد موقع، أخصائي مشتريات، أخصائي مبيعات، وموظف استقبال فندق).

ويطبق القرار داخل المملكة على 3 مراحل، تبدأ المرحلة الأولى منها اعتباراً من 2026/04/22م، فيما تبدأ المرحلة الثانية اعتباراً من 2027/01/03م، أما المرحلة الثالثة والأخيرة فتبدأ اعتباراً من2028/01/02 م، ويسري هذا القرار على جميع المنشآت السياحية في القطاع الخاص.

وأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلاً إجرائيّاً يوضح تفاصيل القرار والمهن والنسب المطلوبة على موقعها الإلكتروني؛ لاطلاع أصحاب العمل والمنشآت على آلية احتساب التوطين والعقوبات المنصوص عليها في حق المخالفين.

ويعتبر القطاع السياحي في السعودية من القطاعات الواعدة ضمن رؤية 2030، حيث تسعى المملكة لزيادة مساهمته في الناتج المحلي الإجمالي إلى 10% بحلول 2030. مشاريع مثل البحر الأحمر، نيوم، والعلا، إلى جانب استضافة فعاليات عالمية، عززت من مكانة المملكة كوجهة سياحية.

وبدأت السعودية تنفيذ سياسات التوطين منذ سنوات، مستهدفة قطاعات مثل التجزئة والرعاية الصحية، والتعليم، ويعكس قرار توطين المهن السياحية التزام الحكومة بتأهيل الكوادر الوطنية لتلبية احتياجات سوق العمل

المصدر: عكاظ