اقرأ أيضاً لدى تدقيق قيود وسجلات الجامعة الهاشمية.. تبين هذارئيس الوزراء يطلب من الجامعة الأردنية تصويب المخالفات: ما زال المستثمر يعمل في الموقع برغم انتهاء الاتفاقيةمؤسسة الاذاعة والتلفزيون.. الاراضي المتخلى عنها لصالح سلطة اقليم العقبة والمقام عليها مشروعا ايلا وسرايافي هيئة تنظيم قطاع الاتصالات: إدانة موظف بجرم استثمار الوظيفة للحصول على منفعة شخصية وما زال على رأس عملهموظف في المؤسسة الاستهلاكية المدنية.. متابعة استرداد المبالغ المصروفة دون وجه حقرئيس الوزراء طلب من سلطة إقليم البترا التصويب.. وما زال الموضوع قيد المتابعةما قصة هذه الموظفة في شركة مياه اليرموك: داومت 10 أيام فقط خلال عامالخطوط الجوية الملكية الأردنية.. 250 ألف دينار ملابس في مستودع Dead Stock مدار الساعة - كشف تقرير ديوان المحاسبة السنوي للعام 2032 أنه لدى تدقيق قيود وسجلات جامعة الطفيلة التقنية للفترة (1/ 4/ 2022 - 30 / 6/ 2023) تبين ما يلي: 1. يتم صرف سبعة دنانير شهرياً لأعضاء الهيئة التدريسية عن الزوجة التي تتقاضى راتباً شهرياً من مؤسسة عامة أو خاصة من ضمن العلاوة العائلية بلغ مجموعها 6,503 دينار خلافاً لأحكام المادة 28 /ج/ 2 من نظام الهيئة التدريسية في جامعة الطفيلة التقنية رقم 13 لسنة 2011 وتعديلاته. 2. تم صرف مبلغ 2,176 دينار للطبيبة (.....) من ملاك مديرية صحة محافظة الطفيلة عن دوامها بشكل جزئي في دائرة التأمين الصحي للجامعة/ شعبة العياده دون ابراز موافقة المرجع المختص لعمل الطبيبة في الجامعة خلافاً لأحكام المادة (69 /ح) من نظام الخدمة المدنية رقم 9 لسنة 2020 وتعديلاته. 3. أوردت المادة 27 من التعليمات التنفيذية لنظام الموظفين في جامعة الطفيلة التقنية أحكاماً جديدة لم ترد في نظام الموظفين في جامعة الطفيلة رقم 14 لسنة 2011 وتعديلاته التي صدرت بالإستناد اليه بخصوص منح الموظفين الإداريين إجازات إدارية عن العمل الإضافي غير المأجور علماً بأن أنواع الإجازات التي يستحقها الموظفون وردت في المادة 40 من نظام الموظفين. 4. لم يتم تزويد ديوان المحاسبة بالحساب الختامي عن السنة المالية المنتهية في 31 / 12 / 2022 متضمناً قائمة الموجودات والمطلوبات بما فيها (النقد في الصندوق والبنك، الذمم المدينة، السلف، البنك الدائن، الأمانات، حجوزات عطاءات، القروض، والعجز المتراكم) لغايات التدقيق خلافاً لأحكام المادة 11 من قانون ديوان المحاسبة رقم 28 لسنة 1952 وتعديلاته. 5. يتم ترفيع الموظفين من الدرجة الثالثة (أ) وبراتب أساسي مقداره 189 ديناراً الى السنة الثالثة من الدرجة الثانية وبراتب أساسي 200 دينار بدلاً من الترفيع وفقاً لسلم الرواتب المنصوص عليه في نظام موظفي جامعة الطفيلة التقنية وفقاً لمقدار الزيادة الأقرب مهما كانت قيمتها المحددة بموجب هذا النظام والمؤكد عليه بالرأي الوارد بكتاب رئيس ديوان التشريع الرأي رقم (د ت 1/ج م/ 10 / 227) تاريخ 11 / 8/ 2014 والموجه الى رئيس جامعة مؤتة. 6. قامت الجامعة بإبرام إتفاقية مع جمعية (.....) للنهوض بالطفل تتضمن تأجير مبنى داخلي في الجامعة لصالحالجمعية وقد تبين ما يلي:أ. تم تشغيل الحضانة بالمجان.ب. مصاريف الكهرباء وأثمان المياه على الجامعة.ج. تخلو الاتفاقية من مدة الإيجار وتاريخ التوقيع عليها.د. تستوفي الجمعية رسم تسجيل 35 دينار شهرياً من المنتفعين عن الطفل الواحد بدلاً من 25 دينار خلافاً للبند رقم 8 من الاتفاقية ودون إبراز موافقة خطية من إدارة الجامعة على زيادة رسم التسجيل. التوصية:اتخاذ الإجراءات اللازمة لمعالجة وتصويب الملاحظات والمخالفات أعلاه حسب الاصول.الاجراء:تم الرد بموجب كتاب رئيس جامعة الطفيلة التقنية رقم (ج ط ت/ 1/ 2401972) تاريخ 16 / 5/ 2024 وتم تصويب عدد البنود وما زال الموضوعقيدالمتابعة. اقرأ أيضاً لدى تدقيق قيود وسجلات الجامعة الهاشمية.. تبين هذارئيس الوزراء يطلب من الجامعة الأردنية تصويب المخالفات: ما زال المستثمر يعمل في الموقع برغم انتهاء الاتفاقيةمؤسسة الاذاعة والتلفزيون.. الاراضي المتخلى عنها لصالح سلطة اقليم العقبة والمقام عليها مشروعا ايلا وسرايافي هيئة تنظيم قطاع الاتصالات: إدانة موظف بجرم استثمار الوظيفة للحصول على منفعة شخصية وما زال على رأس عملهموظف في المؤسسة الاستهلاكية المدنية.. متابعة استرداد المبالغ المصروفة دون وجه حقرئيس الوزراء طلب من سلطة إقليم البترا التصويب.. وما زال الموضوع قيد المتابعةما قصة هذه الموظفة في شركة مياه اليرموك: داومت 10 أيام فقط خلال عامالخطوط الجوية الملكية الأردنية.. 250 ألف دينار ملابس في مستودع Dead Stock

اقرأ أيضاً لدى تدقيق قيود وسجلات الجامعة الهاشمية.. تبين هذارئيس الوزراء يطلب من الجامعة الأردنية تصويب المخالفات: ما زال المستثمر يعمل في الموقع برغم انتهاء الاتفاقيةمؤسسة الاذاعة والتلفزيون.. الاراضي المتخلى عنها لصالح سلطة اقليم العقبة والمقام عليها مشروعا ايلا وسرايافي هيئة تنظيم قطاع الاتصالات: إدانة موظف بجرم استثمار الوظيفة للحصول على منفعة شخصية وما زال على رأس عملهموظف في المؤسسة الاستهلاكية المدنية.. متابعة استرداد المبالغ المصروفة دون وجه حقرئيس الوزراء طلب من سلطة إقليم البترا التصويب.. وما زال الموضوع قيد المتابعةما قصة هذه الموظفة في شركة مياه اليرموك: داومت 10 أيام فقط خلال عامالخطوط الجوية الملكية الأردنية.. 250 ألف دينار ملابس في مستودع Dead Stock

مدار الساعة - كشف تقرير ديوان المحاسبة السنوي للعام 2032 أنه

1. يتم صرف سبعة دنانير شهرياً لأعضاء الهيئة التدريسية عن الزوجة التي تتقاضى راتباً شهرياً من مؤسسة عامة أو خاصة من ضمن العلاوة العائلية بلغ مجموعها 6,503 دينار خلافاً لأحكام المادة 28 /ج/ 2 من نظام الهيئة التدريسية في جامعة الطفيلة التقنية رقم 13 لسنة 2011 وتعديلاته.

2. تم صرف مبلغ 2,176 دينار للطبيبة (.....) من ملاك مديرية صحة محافظة الطفيلة عن دوامها بشكل جزئي في دائرة التأمين الصحي للجامعة/ شعبة العياده دون ابراز موافقة المرجع المختص لعمل الطبيبة في الجامعة خلافاً لأحكام المادة (69 /ح) من نظام الخدمة المدنية رقم 9 لسنة 2020 وتعديلاته.

3. أوردت المادة 27 من التعليمات التنفيذية لنظام الموظفين في جامعة الطفيلة التقنية أحكاماً جديدة لم ترد في نظام الموظفين في جامعة الطفيلة رقم 14 لسنة 2011 وتعديلاته التي صدرت بالإستناد اليه بخصوص منح

الموظفين الإداريين إجازات إدارية عن العمل الإضافي غير المأجور علماً بأن أنواع الإجازات التي يستحقها الموظفون وردت في المادة 40 من نظام الموظفين.

4. لم يتم تزويد ديوان المحاسبة بالحساب الختامي عن السنة المالية المنتهية في 31 / 12 / 2022 متضمناً قائمة الموجودات والمطلوبات بما فيها (النقد في الصندوق والبنك، الذمم المدينة، السلف، البنك الدائن، الأمانات، حجوزات عطاءات، القروض، والعجز المتراكم) لغايات التدقيق خلافاً لأحكام المادة 11 من قانون ديوان المحاسبة رقم 28 لسنة 1952 وتعديلاته.

5. يتم ترفيع الموظفين من الدرجة الثالثة (أ) وبراتب أساسي مقداره 189 ديناراً الى السنة الثالثة من الدرجة الثانية وبراتب أساسي 200 دينار بدلاً من الترفيع وفقاً لسلم الرواتب المنصوص عليه في نظام موظفي جامعة الطفيلة التقنية وفقاً لمقدار الزيادة الأقرب مهما كانت قيمتها المحددة بموجب هذا النظام والمؤكد عليه بالرأي الوارد بكتاب رئيس ديوان التشريع الرأي رقم (د ت 1/ج م/ 10 / 227) تاريخ 11 / 8/ 2014 والموجه الى رئيس جامعة مؤتة.

6. قامت الجامعة بإبرام إتفاقية مع جمعية (.....) للنهوض بالطفل تتضمن تأجير مبنى داخلي في الجامعة لصالح

الجمعية وقد تبين ما يلي:

أ. تم تشغيل الحضانة بالمجان.

ب. مصاريف الكهرباء وأثمان المياه على الجامعة.

ج. تخلو الاتفاقية من مدة الإيجار وتاريخ التوقيع عليها.

د. تستوفي الجمعية رسم تسجيل 35 دينار شهرياً من المنتفعين عن الطفل الواحد بدلاً من 25 دينار خلافاً للبند رقم 8 من الاتفاقية ودون إبراز موافقة خطية من إدارة الجامعة على زيادة رسم التسجيل.

التوصية:

اتخاذ الإجراءات اللازمة لمعالجة وتصويب الملاحظات والمخالفات أعلاه حسب الاصول.

الاجراء:

تم الرد بموجب كتاب رئيس جامعة الطفيلة التقنية رقم (ج ط ت/ 1/ 2401972) تاريخ 16 / 5/ 2024 وتم تصويب عدد البنود وما زال الموضوعقيدالمتابعة.