شهد القطاع الصحي في المملكة العربية السعودية تحولًا متسارعًا منذ إطلاق برنامج تحول القطاع الصحي، أحد برامج رؤية المملكة 2030، حيث برزت مؤشرات واضحة على تنامي جهود تأهيل وتوطين الكوادر الوطنية، بما يعزز كفاءة واستدامة المنظومة الصحية.

وفي هذا الإطار، كشف المركز الوطني لتخطيط القوى العاملة الصحية التابع لـ الهيئة السعودية للتخصصات الصحية عن تسجيل نمو ملحوظ في أعداد الممارسين الصحيين السعوديين حتى عام 2026، إذ تجاوز إجمالي المسجلين في الهيئة 800 ألف ممارس صحي، من بينهم أكثر من 460 ألف سعودي في مختلف التخصصات.

وارتفعت نسبة الأطباء السعوديين من 31% في عام 2018 إلى 40% في عام 2026، بالتزامن مع زيادة كبيرة في أعداد الأطباء المصنفين بلغت 295% منذ عام 2015، في مؤشر على تطور الكفاءات الوطنية، خاصة في التخصصات الدقيقة. كما شهد قطاع طب الأسنان نموًا لافتًا، حيث تجاوز عدد الممارسين السعوديين 32 ألفًا، بنسبة نمو بلغت 357%، وارتفع معدل أطباء الأسنان إلى 107.6 طبيب لكل 100 ألف نسمة، متجاوزًا متوسط دول مجموعة العشرين.

وفي سياق متصل، سجلت مهن التمريض والقبالة أكثر من 290 ألف ممارس، بينهم 110 آلاف سعودي، مع ارتفاع نسبة التوطين من 30% إلى 38% خلال الفترة ذاتها، ما يعكس تطور برامج التأهيل واستدامة الإمداد بالكوادر الوطنية. كما ارتفعت نسبة الصيادلة السعوديين من 32% إلى 52%، ليصل عددهم إلى أكثر من 25 ألف صيدلي في قطاعات الرعاية الصحية والصناعة الدوائية.

وسجلت مهن العلوم الطبية أعلى نسب التوطين، حيث بلغت نسبة السعوديين 87% من إجمالي 247 ألف ممارس، مدفوعة بنمو ملحوظ في التخصصات الداعمة للتشخيص والعلاج، ما يعزز كفاءة المنظومة الصحية بشكل عام.

وعلى صعيد التدريب، ارتفعت مقاعد القبول في برامج البورد السعودي إلى 10,916 مقعدًا تدريبيًا في عام 2025، بنسبة نمو بلغت 202% مقارنة بعام 2018، فيما بلغ عدد المتدربين 25,876 متدربًا عبر 195 برنامجًا، ما يعكس توسعًا ملحوظًا في منظومة التدريب الصحي المتخصص.

كما أسهمت هذه الجهود في دعم مستهدفات التوطين، خاصة في القطاع الخاص، حيث ارتفعت نسب التوطين إلى 55% في عام 2026، ما انعكس إيجابًا على انخفاض أعداد الباحثين عن عمل، وفق بيانات المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف 'جدارات' التابعة لـ صندوق تنمية الموارد البشرية.

وفي جانب التأهيل، لعبت الأكاديمية الصحية التابعة للهيئة دورًا محوريًا في إعداد الكوادر، إذ قامت بتدريب أكثر من 40 ألف متدرب عبر برامج منتهية بالتوظيف في أكثر من 37 مدينة، بالشراكة مع أكثر من 350 جهة توظيف.

وتؤكد هذه المؤشرات مجتمعة أن المملكة تمضي بخطى ثابتة نحو بناء نموذج متكامل ومستدام للقوى العاملة الصحية، قائم على الكفاءة والتخصص، بما يعزز من جودة الخدمات الصحية ويرسخ مكانتها على المستويين الإقليمي والدولي.