أكد وزير الصناعة والثروة المعدنية بندر بن إبراهيم الخريّف أن استراتيجية التعدين في المملكة باتت ترتكز بشكل جوهري على توطين عمليات المعالجة والتصنيع، مشددًا على أن هذا التوجه ليس مجرد خيار استراتيجي بل هو نابع من ميزة تنافسية فريدة تمتلكها المملكة تتمثل في التكامل بين وفرة الموارد المعدنية ومصادر الطاقة والموقع الجغرافي المتميز.

تكامل صناعي

أوضح الخريّف، خلال مؤتمر صحفي في الرياض عقب اختتام الاجتماع الوزاري الدولي ضمن النسخة الخامسة من مؤتمر التعدين، أن مسمى الوزارة 'وزارة الصناعة والثروة المعدنية' يعكس بوضوح توجه الدولة لربط التعدين بالصناعة، كاشفًا عن خطة لإنشاء منصة متخصصة لموازنة العرض والطلب لتحديد الاحتياجات المحلية، حيث ستعمل المملكة بموجبها على تصدير الفائض من بعض المعادن بينما ستسد الفجوات في معادن أخرى.

منصة عالمية

نوه الوزير بالنمو القياسي في عدد الدول المشاركة في الاجتماع الوزاري، الذي قفز من 25 دولة في نسخته الأولى إلى أكثر من 100 دولة و59 منظمة دولية هذا العام، مما يؤكد تحول المنتدى إلى منصة تقود قضية عالمية تخص مستقبل التعدين، وذلك بمشاركة نائب الوزير لشؤون التعدين المهندس خالد المديفر، ونائب رئيس مجموعة البنك الدولي فاليري ليفكوف، والرئيس التنفيذي للمجلس الدولي للتعدين روهيتش داوان.

عصب الاقتصاد

تناول نائب الوزير لشؤون التعدين خالد المديفر الأهمية الاستراتيجية للعناصر الأرضية النادرة، مؤكدًا أنها أصبحت عصب الاقتصاد الحديث لدخولها في صناعات الروبوتات والسيارات الكهربائية والمغناطيس، مشيرًا إلى أن المملكة تعمل عبر 'البرنامج الوطني للمعادن' لضمان توفرها للصناعات الوطنية.

كما كشف عن عمل المملكة مع الشركاء الدوليين لإنشاء ممرات لوجستية وبنية تحتية شاملة للطاقة والمياه والنقل لتمكين الدول الأفريقية من استغلال ثرواتها وتحفيز الاستكشاف.

تمويل مضاعف

كشفت نائب رئيس مجموعة البنك الدولي فاليري ليفكوف عن إقرار استراتيجية جديدة تهدف إلى زيادة دعم البنك لقطاع المعادن بمقدار خمسة أضعاف خلال السنوات الخمس المقبلة، مبينةً أن الخطة تهدف لتمكين الدول الغنية بالمعادن من تعظيم القيمة المضافة محليًا عبر تعزيز السياسات والحوكمة، والاستثمار المكثف في البنية التحتية، وحشد رأس المال الخاص لسد الفجوة التمويلية الهائلة المقدرة بـ 500 مليار دولار.

تحدي الكفاءات

استعرض الرئيس التنفيذي للمجلس الدولي للتعدين والمعادن روهيتش داوان تحدي القوى البشرية، مشيرًا إلى الحاجة لمضاعفة القوى العاملة من 3 إلى 5 مرات خلال العقدين القادمين، ومشيدًا بنجاح المملكة في تغيير الصورة الذهنية للقطاع وجذب الشباب.

وأوضح أن العمل جارٍ على 'معيار تتبع النحاس' الجديد لسد الفجوات في المعايير الحالية وضمان موثوقية سلاسل الإمداد.