بلغت مستويات هي الأدنى منذ إطلاق الرؤية السعودية

نحو 9 أعوام منذ إطلاق سمو ولي العهد رئيس الوزراء الأمير محمد بن سلمان لرؤية 2030، التي استهدفت الوصول بالبطالة إلى المعدل الطبيعي ما بين 7 % إلى 4 %، ومنذ ذلك الوقت حققت المملكة تقدمًا كبيرًا على هذا الصعيد.

هذا التقدم والتطور ترجمه إصدار الهيئة العامة للإحصاء لنشرة سوق العمل للربع الرابع 2024، التي أبانت عن انخفاض معدل البطالة لإجمالي سكان المملكة (السعوديين وغير السعوديين 15 سنة فأكثر) إلى 3.5 %، كما سجل معدل البطالة للسكان السعوديين (الذكور والإناث 15 سنة فأكثر) انخفاضًا ليصل إلى 7.0 % في الربع الرابع من عام 2024 مقارنةً بـ 7.8 % في الفترة ذاتها من عام 2023.

وبلغت معدلات البطالة قبل إطلاق الرؤية عام 2016 نحو 12.3 %، إلا أنها بعد نحو 9 سنوات حققت انخفاضًا تاريخيًا بالوصول إلى أدنى معدَّل للبطالة الإجمالية للسكان إلى 3.5 % في الربع الرابع من عام 2024.

وجاء انخفاض معدل البطالة في الربع الرابع من عام 2024؛ نتيجة ارتفاع معدل المشتغلين للسكان السعوديين إلى 47.5 %، بزيادة قدرها نقطة مئوية واحدة مقارنةً بالربع المماثل من عام 2023، كما ارتفع عدد المشتغلات السعوديات ليصل إلى 31.8 %، مسجلاً زيادة قدرها 1.7 نقطة مئوية على أساس سنوي.

فيما سجل معدل مشاركة السعوديين في القوى العاملة في الربع الرابع لعام 2024 ارتفاعًا بمقدار 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام 2023م.

وبالنسبة لما يخص السعوديين الذين تبلغ أعمارهم 55 عامًا فأكثر، فقد أظهرت مؤشرات سوق العمل في الربع الرابع من عام 2024م انخفاضًا في معدل البطالة، ومعدل المشاركة في القوى العاملة بالمقارنة مع الربع السابق من عام 2024م.

وجاءت انخفاض مستويات معدلات البطالة في المملكة مدفوعًا بعددٍ من العوامل، ومنها التشريعات وبرامج التوطين، ودعم الوظائف ومتابعة المنشآت من سائر الجهات الحكومية ذات العلاقة؛ حيث أسهمت خطط ومُبادرات رؤية المملكة، وما تضمنته من إصلاحات، وتشريعات، وإطلاق للقطاعات الواعدة في تحقيق استمرار أعلى معدّل لمشاركة القوى العاملة؛ ما يؤكد جاذبية سوق العمل، ودوره في توظيف واستيعاب السعوديين وسكان المملكة.