هلا أخبار – أوصى منتدى الاستراتيجيات الأردني، بضرورة الوقوف على خصائص الأردنيين المتعطلين لفترة طويلة، والأسباب الكامنة وراء ذلك.

وداعا إلى تكثيف الجهود لتعزيز انخراطهم في سوق العمل بالسرعة الممكنة من خلال التدريب، والتأهيل، وإعادة التأهيل، وغيرها من سياسات العمل والتشغيل الفاعلة، التي بدورها ستنهض بقيمة رأس المال البشري.

وبين أن ازدياد مدة التعطل تؤدي إلى تراجع مستوى مهارات المتعطلين مع مرور الوقت، وخفض احتمالية فرص تشغيلهم وأجورهم، ما يؤثر سلبا في قيمة رأس المال البشري.

وقال المنتدى في ورقة صادرة عنه بعنوان 'بادرة أمل في سوق العمل الأردني'، إنه رغم ارتفاع أعداد الأردنيين المتعطلين عن العمل خلال الفترة 2017 – 2023، ‏فإن عدد المتعطلين لفترة طويلة نسبة إلى العدد الإجمالي للمتعطلين انخفض من 63.4 بالمئة عام 2017 ‏إلى 48.1 بالمئة عام 2023، مشيرا إلى أن الإنخفاض عبر الزمن يُعد بادرة أمل في السوق الأردني.‏

وأوضح أن انخفاض أعداد المتعطلين لفترة طويلة كنسبة من إجمالي المتعطلين، يدل على تحسن في ‏ديناميكية سوق العمل، في استيعاب المتعطلين خلال مدة أقصر.‏