هل يجوز الجمع بين راتب العجز الإصابي وأي راتب ضمان آخر.؟ #عاجل

كتب موسى الصبيحي - لا بد من التوضيح بدايةً بأن كل من يُخصّص له راتب اعتلال العجز الناشىء عن إصابة عمل (العجز الإصابي) سواء أكان عجزاً جزئياً أو كلياً، وعاد إلى العمل أو استمر في العمل يجب أن يتم شموله بالضمان.

وفي هذه الحالة، إذا استوفى لاحقاً شروط استحقاق أي راتب تقاعد أو راتب اعتلال آخر وفقاً لأحكام قانون الضمان كأنْ يستوفي مثلاً شروط استحقاق راتب تقاعد الشيخوخة، فإنه يجمع بين راتب اعتلال العجز الإصابي المخصّص له وراتب تقاعد الشيخوخة شريطة أن لا يزيد مجموعهما على ثلاثة أمثال الحد الأدنى لراتب التقاعد أو راتب الاعتلال.

وفي حال تجاوز أحد الراتبين ثلاثة أمثال هذا الحد فيستحق الراتب الأعلى فقط. علماً بأن الحد الأدنى لراتب التقاعد حالياً هو (125) ديناراً. أي أنه يجمع بين الراتبين بما لا يزيد على (375) ديناراً فقط.