الوقائع الإخباري – كشف وزير العمل ورئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي خالد البكار، أن أكثر من نصف القوة العاملة في الأردن، بنسبة 54%، تعمل ضمن الاقتصاد غير المنظم، في حين يشكل هذا النشاط حوالي 27.4% من الناتج المحلي الإجمالي لعام 2020.

جاء ذلك خلال رعايته حفل اختتام برنامج استدامة ++، الذي نفذته المؤسسة بالتعاون مع منظمة العمل الدولية، وبدعم من المملكة المتحدة والنرويج وهولندا، احتفاءً بالنتائج التي حققها البرنامج في توسيع مظلة الشمول بالضمان الاجتماعي وتعزيز الانتقال إلى الاقتصاد الرسمي.

وأشار البكار إلى أن هذه النسبة تعكس أحد أبرز التحديات التي تواجه سوق العمل الأردني، إلى جانب التغير المستمر في أنماط العمل والمهارات المطلوبة محلياً وإقليمياً. وأضاف أن برنامج استدامة ++ يعكس مساعي الانتقال من الاقتصاد غير الرسمي إلى الرسمي من خلال التسجيل بالضمان الاجتماعي، ما أسهم في إتاحة حوافز لتوسيع الشمول وزيادة المنافع الاجتماعية، وبالتالي دعم الانتقال التدريجي نحو الاقتصاد المنظم.

وأكد البكار أن رؤية التحديث الاقتصادي 2022-2033 تهدف إلى إطلاق كامل الإمكانات الاقتصادية وتحسين نوعية الحياة، مع التركيز على الاستدامة، واستيعاب أكثر من مليون شاب وشابة في سوق العمل، وتحقيق معدل نمو اقتصادي يبلغ 5.6%. وأضاف أن المرحلة الثانية من الرؤية للفترة 2026-2029، تشمل 25 قطاعاً و8 محركات، بينها التنمية الحضرية، وتمكين المرأة، والحماية الاجتماعية، بما يبرز أهمية توسيع مظلة الضمان الاجتماعي وضمان وصولها للجميع.

ولفت إلى ضرورة إيجاد حلول عملية لتنظيم العمالة في الاقتصاد غير الرسمي، من خلال بيئة عمل لائقة وخطط واضحة قابلة للقياس، مؤكداً أن وزارة العمل بالتعاون مع الشركاء قدمت مقترحات وبرامج تحفز القطاع الخاص على المشاركة ضمن قاعدة الشمول وتقديم برامج حماية اجتماعية فعالة.

وأوضح أن مؤسسة الضمان الاجتماعي سخرت كل إمكاناتها لتنفيذ برنامج استدامة ++، حيث قدم البرنامج دعم اشتراكات وحوافز شمول لحوالي 46 ألف عامل وعاملة بقيمة 24 مليون دينار، بالإضافة إلى برامج حماية اجتماعية تشمل التأمين على الأمومة، ونظام تخفيض الاشتراكات، وشمول أصحاب الحرف والمهن، والعمل المرن، مع حملات توعية لتعزيز الوعي بأهمية الضمان الاجتماعي والسلامة المهنية.

من جانبها، أكدت نائبة رئيس بعثة سفارة النرويج لدى الأردن أنيكن كليفن-جاسير، على فعالية الحوافز الموجهة زمنياً عند تطبيقها من قبل مؤسسات وطنية قوية، مشيرة إلى النتائج الملموسة التي حققها برنامج استدامة ++. كما شدد بير دي فريس، نائب رئيس بعثة هولندا، على انسجام البرنامج مع جهود استضافة اللاجئين السوريين وتعزيز العمل اللائق للفئات الأكثر ضعفاً.

وأكدت ميليسا بوتلر من سفارة المملكة المتحدة أهمية الحماية الاجتماعية للعمال، واعتبار الوصول إلى الضمان الاجتماعي أمراً أساسياً لدعم الأسر وحمايتها من الصدمات المفاجئة، بينما أشادت أمال موافي، منسقة منظمة العمل الدولية، بدور البرنامج في تعزيز نظام الضمان الاجتماعي الشامل والمستدام في الأردن، وضمان توافقه مع المعايير الدولية.

وأشار التقرير إلى أن برنامج استدامة ++ استهدف العاملين بأجر ولحسابهم الخاص ضمن الاقتصاد غير المنظم، من خلال تخفيض العوائق المالية، وتقديم حوافز اشتراك لمدة عام، وحملات توعية، ما أدى إلى زيادة نسبة الاشتراك بالضمان الاجتماعي بنسبة 14%، مع استفادة الأردن من التجارب الدولية لنقل خبراته في حماية اجتماعية فعالة.

واختتم الحفل بعرض قصص نجاح البرنامج، والإنجازات والدروس المستفادة، إلى جانب تعزيز قدرات مؤسسات الضمان الاجتماعي على توسيع مظلة الحماية الاجتماعية وتشجيع الانتقال إلى العمل المنظم.