تحدث المحامي أحمد المحيميد، عن تشريعات وزارة العمل في المملكة وكيف تضمن حقوق العامل وصاحب العمل.

وقال المحيميد خلال مداخلة مع برنامج ستوديو SBC :'تشريعات وزارة العمل في المملكة تضمن حقوق العامل وصاحب العمل، حيث أصدرت الوزارة اللائحة التنظيمية للعمل والتي تُلزم المنشآت التي تضم أكثر من 50 عاملًا باعتماد اللائحة التنظيمية المتوافقة مع نظام العمل والضامنة لحق الطرفين'.

وأجاب المحيميد عن سؤال كيف يمكن للموظف إثبات انتهاك حقوقه من قبل صاحب العمل قائلا: 'الأنظمة بالمملكة وفرت حماية وقائية، فبإمكان الموظف إثبات انتهاك حقوقه مثل عدم دفع بدل السكن أو التأمين الصحي بتقديم تظلم لصاحب العمل، وإذا لم يتم حل المشكلة، يمكنه التوجه إلى مكتب العمل للشكوى'.

وأضاف: 'إذا تم إبرام عقد عبر منصة قوى ولم يتم تنفيذه من قبل الشركة، يضمن النظام حقوق العامل مثل الإجازات والرواتب، وذلك بمجرد استلام الموظف للعمل وفي حال حدوث مخالفة، يمكن تطبيق عقوبات مالية أو إغلاق المنشأة'.