في إطار استعداد المملكة لاستقبال موسم الحج لعام 1446 هـ، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تفعيل خدمة 'أجير الحج'، كخطوة تنظيمية تهدف إلى توفير بيئة عمل مرنة ومناسبة للمنشآت والعاملين المؤقتين على حد سواء.

ويأتي هذا الإعلان ضمن الجهود المتواصلة التي تبذلها المملكة لتقديم أفضل الخدمات لضيوف الرحمن، وتحقيق تجربة حج سلسة ومنظمة.

تفاصيل الخدمة

تُمكن خدمة 'أجير الحج' أصحاب المنشآت من التعاقد بشكل موسمي مع أفراد من السعوديين أو المقيمين، لتغطية احتياجات العمل خلال فترة الحج.

وتتم هذه العمليات عبر منصة 'أجير' الإلكترونية التي تجمع بين أصحاب الشواغر الوظيفية والباحثين عن فرص عمل مؤقتة، بما يضمن الاستفادة المثلى من القوى العاملة المتاحة.

ولتيسير عملية التوظيف، دعت الوزارة جميع الراغبين في العمل خلال موسم الحج إلى رفع سيرهم الذاتية على المنصة، بهدف تسريع عمليات المواءمة بين الوظائف المتاحة والكفاءات المؤهلة، مما يخلق بيئة توظيف فعالة وشاملة.

سهولة الإجراءات والتواصل

تتميز منصة 'أجير الحج' بتصميمها البسيط وواجهتها التفاعلية، التي تتيح للمنشآت والأفراد التقديم والتواصل بشكل مباشر وسهل.

وتوفر الخدمة إمكانية إصدار التصاريح اللازمة للعمل الموسمي إلكترونيًا، سواء للمواطنين أو المقيمين، بما يسهم في تقليل الجهد والوقت المطلوبين لإتمام الإجراءات.

الهدف من الخدمة وأهمية تصاريح العمل

تأتي هذه المبادرة في سياق جهود الحكومة السعودية لرفع مستوى الجاهزية في موسم الحج، وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للحجاج.

كما يُعد إصدار تصاريح العمل الموسمية أمرًا إلزاميًا لأي منشأة ترغب في تشغيل عمال مؤقتين خلال الموسم، ويُعد الامتثال لهذه المتطلبات ضمانًا لانسيابية العمل خلال فترة الحج.

تحذيرات وعقوبات

وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن عدم الالتزام بإصدار التصاريح اللازمة سيعرّض المنشآت للعقوبات المنصوص عليها في الأنظمة المعمول بها.

ودعت الوزارة جميع الجهات المعنية إلى التقيد التام بالتعليمات لضمان نجاح الموسم دون معوقات تنظيمية.

الجدير بالذكر أن خدمة 'أجير الحج' تجسد رؤية المملكة في تقديم نموذج متكامل لإدارة موسم الحج، يعتمد على الابتكار التقني والتنظيم المؤسسي، بما يضمن تقديم خدمات رفيعة المستوى لضيوف الرحمن، ويعزز من فرص العمل الموسمي المؤقت في بيئة آمنة ومنظمة.