أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن المهلة النظامية لاستبعاد المشترك من نظام التأمينات تنتهي بنهاية اليوم الأخير من الشهر الميلادي الذي يوافق تاريخ تركه للعمل، مؤكدة أهمية الالتزام بهذه المدة لضمان تحديث بيانات المشتركين وحفظ حقوقهم التأمينية.

وأكدت المؤسسة أنه في حال عدم قيام صاحب العمل باستبعاد المشترك خلال المهلة المحددة، يمكن للمشترك تقديم طلب استبعاد إلكتروني عبر حسابه الشخصي في تطبيق GOSI، من خلال الخدمات الرقمية المتاحة، بما يضمن تصحيح حالة الاشتراك دون الحاجة إلى مراجعة الفروع.

تنظيم العلاقة التأمينية

وأشارت التأمينات الاجتماعية إلى أن هذه الإجراءات تأتي في إطار تنظيم العلاقة التأمينية بين أصحاب العمل والمشتركين، وتحديث البيانات بشكل مستمر، بما يسهم في الحفاظ على الحقوق التأمينية، وتجنب تسجيل مدد أو التزامات غير مستحقة.

ودعت المؤسسة أصحاب العمل والمشتركين إلى الالتزام بالمواعيد النظامية الخاصة بتحديث البيانات، والاستفادة من القنوات الإلكترونية التي توفرها لتسهيل إنجاز الخدمات بسرعة وكفاءة.

العمل لدى أكثر من صاحب عمل

وفي سياق متصل، أوضحت التأمينات الاجتماعية أن النظام يسمح للمشترك بالعمل لدى أكثر من صاحب عمل في الوقت نفسه، شريطة ألا يتجاوز مجموع أجر الاشتراك 45 ألف ريال لدى جميع أصحاب العمل.

وأضافت أنه في حال تجاوز مجموع الأجور هذا الحد، يتم تخفيض الجزء الخاضع للاشتراك بما يتناسب مع الأجر المستحق لدى كل صاحب عمل، وفق الضوابط المنصوص عليها في نظام التأمينات الاجتماعية.

خطوات إضافة مدد اشتراك بأثر رجعي

كما بينت المؤسسة خطوات الاستفادة من خدمة إضافة مدد الاشتراك بأثر رجعي، وذلك عبر الخطوات التالية:

وأكدت التأمينات الاجتماعية أن النتائج الظاهرة عبر حاسبة التقاعد تعد تقديرية، وقد تختلف عند الاستحقاق الفعلي للمعاش وفقًا لمدة الاشتراك الفعلية وتاريخ استحقاق المعاش.