أكدت منصة مساند لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية، الإجراءات الصحيحة لإصدار تفويض لتحويل رواتب العمالة المنزلية، وذلك ردًا على استفسارات المستفيدين حول إمكانية تفويض شخص مقيم بدفع الرواتب نيابة عن الكفيل.

استفسار المتابعين حول التفويض

ورد استفسار رسمي إلى الحساب الرسمي لمساند على منصة إكس، من أحد المتابعين نصه: 'هل يقدر الكفيل يفوض شخص مقيم بدفع الرواتب؟'، لتوضح المنصة آلية إصدار التفويض بشكل إلكتروني، بما يسهم في تسهيل إجراءات دفع الرواتب بطريقة منظمة وآمنة.

خطوات إصدار تفويض عبر منصة مساند

وأوضحت مساند أن خطوات إصدار التفويض لتحويل رواتب العمالة المنزلية تتم كالتالي:

تسجيل الدخول إلى منصة مساند باستخدام بيانات الكفيل.

الضغط على خيار إدارة العمالة ضمن القائمة الرئيسية.

تحديد العامل أو العاملة المنزلية المطلوب تفويض دفع راتبه/راتبها، ثم اختيار عرض التفاصيل.

الضغط على خيار الإجراءات الأخرى، ثم اختيار تفويض العامل/ة المنزلي/ة.

وأكدت المنصة أن هذه الخطوات تتيح للكفيل تفويض شخص مقيم موثوق لإدارة عملية دفع الرواتب، مع الحفاظ على الضوابط القانونية والتنظيمية المنصوص عليها من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

إلزام تحويل الرواتب إلكترونيًا

وأشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى بدء تطبيق المرحلة الخامسة والأخيرة من قرار إلزام تحويل رواتب العمالة المساندة (المنزلية) إلكترونيًا، وذلك اعتبارًا من 1 يناير 2026، على جميع أصحاب العمل دون استثناء، وذلك في إطار تعزيز الشفافية وضمان حقوق العمالة المنزلية في المملكة.

أهداف إلزام التحويل الإلكتروني

وتأتي هذه الخطوة ضمن الجهود المستمرة لتحسين بيئة العمل للعمالة المنزلية، وتقليل التعاملات النقدية غير المنظمة، وضمان وصول الرواتب للعمالة في مواعيدها الرسمية، بالإضافة إلى تسهيل متابعة الرواتب من قبل الكفلاء والجهات المختصة.

التوعية وتسهيل الإجراءات

ودعت مساند جميع أصحاب العمل إلى اتباع الخطوات الإلكترونية الرسمية عند إصدار التفويض أو تحويل الرواتب، لتجنب أي مخالفات أو تأخير في استحقاقات العمالة، مؤكدة على توفير الدعم والإرشاد الفني عبر المنصة لتسهيل الإجراءات.

دور مساند في حماية حقوق العمالة المنزلية

وتواصل منصة مساند القيام بدورها في حماية حقوق العمالة المنزلية، ومساندة أصحاب العمل على حد سواء، من خلال تقديم الخدمات الإلكترونية الآمنة، والتي تشمل متابعة الرواتب، إصدار التفويضات، تسجيل العقود، وإدارة العمالة بشكل إلكتروني متكامل، بما يتوافق مع الأنظمة والقوانين السعودية.