أعلنت زين عن انطلاق الموسم السادس من برنامجها الصيفي للشباب، إحدى أبرز المبادرات التي تطلقها الشركة ضمن استراتيجيتها المجتمعية لتمكين الجيل القادم من الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص، وإعداد الكوادر المبدعة القادرة على تحقيق النجاح والتميز في أسواق العمل الحديثة.

ويأتي البرنامج هذا العام بالشراكة مع مؤسسة كويت نيوز الإعلامية، وصحيفة كويت تايمز الإنجليزية، وجمعية إنجاز الكويت، بالإضافة إلى الشريك الجديد منصة V-Thru الرائدة لخدمة السيارات الافتراضية، ليوفر البرنامج للمشاركين تجارب تدريبية جديدة في مجالات التسويق الرقمي والتشغيل الذكي والقطاع اللوجستي. ويتيح البرنامج الفرصة لـ 35 طالبا وطالبة من مختلف التخصصات الجامعية لخوض تجربة تدريبية فريدة تمتد على مدار شهر، تجمع بين العمل الميداني والتدريب العملي وورش المهارات الشخصية والمهنية، وذلك في بيئة تفاعلية تحاكي متطلبات سوق العمل الرقمي المتسارع.

وفي تعليقه على الإطلاق، قال حمد المصيبيح، مدير إدارة العلاقات المؤسسية في زين الكويت: فخورون بإطلاق موسم جديد من برنامجنا الصيفي الذي أصبح محطة سنوية ينتظرها الشباب الطموح بشغف، فهو لا يقدم مجرد فرصة تدريب، بل يمثل منصة متكاملة لصقل المهارات المهنية والقيادية.

وأضاف: هذا العام يقدم البرنامج أربع مسارات تدريبية رئيسية، أولها المسار الميداني في أفرع زين المنتشرة في الكويت، حيث سيتدرب المشاركون على خدمة العملاء، والتسويق، والمبيعات، والعمل الجماعي، أما المسار الثاني فهو المسار الإعلامي بالتعاون مع كويت نيوز وكويت تايمز، حيث يتعرف المشاركون على فنون التحرير وصناعة المحتوى والتقارير الصحافية والتصوير.

وتابع بقوله: هذا بالإضافة إلى المسار الثالث، وهو المسار المهني بالتعاون مع جمعية إنجاز الكويت، والذي يتضمن ورشا مكثفة حول مهارات القيادة، والتواصل، والتخطيط المهني، والاستعداد لسوق العمل، وأخيرا المسار التقني والتشغيلي الجديد بالتعاون مع منصة V-Thru، الذي يتيح للطلبة خوض تجربة عملية في بيئة عمل ناشئة، مع التعرف على واقع التسويق الرقمي وعمليات التشغيل اللوجستي.

من جهتها، قالت جنى خلدون النقيب، المدير التنفيذي للعلاقات العامة والمسؤولية الاجتماعية في كويت نيوز وكويت تايمز: تعاوننا مع زين في البرنامج الصيفي للعام الثاني على التوالي ينبع من إيماننا بأهمية إشراك الشباب في صناعة الرسالة الإعلامية، ومنحهم الأدوات اللازمة لفهم دور الإعلام في التأثير والتغيير.

وفي السياق ذاته، قال جابر أشكناني، مدير تطوير الأعمال والعلاقات الاستراتيجية في جمعية إنجاز الكويت: يسعدنا هذا العام التعاون لتقديم برنامج «مساري إلى المهنية» للشباب المنتسبين، حيث يركز البرنامج على تطوير مهارات القيادة وحل المشاكل بطرق مبتكرة، إضافة إلى مهارات التواصل الشفوي والكتابي ومهارات أخرى تساعد الشباب وتؤهلهم للعمل بمهنية واحترافية.

وعلق عبدالله الشلبي، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لـ V-Thru قائلا: في V-Thru نؤمن بأنه من مسؤوليتنا نقل المعرفة والخبرة والقيم التي اكتسبناها من خلال بناء واحدة من أسرع الشركات التقنية نموا في الكويت، وهذه المبادرة تعكس التزامنا بالاستثمار في الشباب المحلي وتجهيزهم لعالم رقمي متسارع.