عقود تدريب منتهية بالتوظيف للأطباء ومطالبات بالمساواة

تلقى عدد من الأطباء المتدربين رسائل بريد إلكتروني تتضمن عقود تدريب ضمن أحد برامج الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، شملت عقد «طبيب تحت التدريب» المنتهي بالتوظيف، بما يتيح للطبيب استكمال برنامجه التدريبي ضمن التجمعات الصحية، والالتحاق بالعمل بعد إتمام البرنامج بنجاح واستيفاء المتطلبات المهنية والتنظيمية المعتمدة.

القبول على دفعتين

وفي المقابل، يطالب أطباء متدربون قُبلوا في القطاع الخاص بالمساواة في فرص التدريب مع زملائهم المقبولين في التجمعات الصحية، وتوفير عقود التدريب لهم لاستكمال برامجهم، مشيرين إلى صدور القبول على دفعتين بين التجمعات الصحية والمستشفيات الخاصة، إلى جانب تأخر بعض المنشآت الخاصة في إرسال العقود للمتدربين. googletag.cmd.push(function() { googletag.display(div-gpt-ad-1705566205785-0); });

استكمال المتطلبات

وتتولى شركة الصحة القابضة، في حال كان قبول المتدرب في أحد مراكز التدريب التابعة للتجمعات الصحية، ولم يكن مرتبطًا حاليًا بعلاقة وظيفية مع أي جهة، رعاية المتدرب من خلال عقد «طبيب تحت التدريب» طوال مدة البرنامج وحتى إكمال فترة التدريب، بالتنسيق مع وزارة الصحة والهيئة السعودية للتخصصات الصحية لاستكمال المتطلبات والإجراءات اللازمة.

تنظيم الفرص

وفي سياق متصل، نفت الصحة القابضة وجود رسوم مالية على المتدربين وأطباء الامتياز مقابل التدريب في منشآت التجمعات الصحية، مؤكدة أن ما تم تداوله بشأن فرض رسوم مالية على أطباء الامتياز غير دقيق، وأنها لم تطالب أي طبيب امتياز بدفع رسوم مقابل إتمام فترة الامتياز في منشآتها.

وأكدت الصحة القابضة أهمية التدريب والممارسة التطبيقية في تأهيل الكوادر الصحية الوطنية، وحرصها على إتاحة فرص التدريب في منشآت التجمعات الصحية لمختلف التخصصات، مشيرة إلى استقبالها خلال عام 2026 أكثر من 42 ألف متدرب ومتدربة، بينهم أكثر من 15 ألف طبيب وطبيبة امتياز، وأكثر من 27 ألف متدرب ومتدربة في التمريض والصيدلة والتخصصات الصحية الأخرى.

وتعمل الصحة القابضة بالتنسيق مع الجامعات والجهات التعليمية ذات العلاقة على تنظيم فرص التدريب وتوسيعها وتطويرها، بما يعزز جودة التدريب ويسهم في إعداد وتأهيل الكفاءات الصحية الوطنية.