تعرّف على أبرز ضوابط الإعلان عن الشواغر وإجراء المقابلات الوظيفية

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، مجموعة من الضوابط التي يجب الالتزام بها عند الإعلان عن الوظائف الشاغرة وإجراء المقابلات الوظيفية .

ضوابط إعلان الشواغر

أن يكون الإعلان متواقفاً مع التصنيف السعودي الموحد للمهن

إلزام المنشآت بوصف وظيفي كامل للشواغر(المسمى، المهام، المؤهل،المزايا)

كذلك تحديد مدة التقديم على الشاغر الوظيفي أي تاريخ فتح وإغلاق الإعلان الوظيفي.

كما شددت الوزارة على عدم وجود أي نوع من أنواع التمييز في الإعلان الوظيفي، كالتمييز على أساس الجنس، أو الإعاقة، أو السن وغيرها.

ضوابط إجراء المقابلات الوظيفية

وحددت الوزارة عدة ضوابط متعلقة بإجراء المقابلات الوظيفية، كالتالي..

تعريف المتقدمين بنوع المقابلة وموعدها قبل الموعد بمدة لا تقل عن 3 أيام عمل.

توفير مكان مناسب وتسهيلات للأشخاص ذوي الإعاقة .

ضرورة تشكيل لجنة للمقابلات الوظيفية من شخصين على الأقل مع وجود مختص في الموارد البشرية

توثيق نتائج المقابلات وإبلاغ المتقدمين في مدة أقصاها 30 يومًا .