زيادة حصة السعوديات في سوق العمل والمناصب القيادية

جيهان حداد - مكة المكرمة

رصدت الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان زيادة حصة المرأة في سوق العمل وفي توليها المناصب القيادية، إذ لوحظ اهتمام كبير من حكومة المملكة بدعم المرأة وتمكينها، بما يتوافق مع السياسات العامة وما شملته من مرتكزات تشريعية وحقوقية واضحة، لدعم وتعزيز حقوق المرأة على أرض الواقع.

وبمناسبة اليوم العالمي للمرأة، أوضح رئيس الجمعية خالد الفاخري أن اليوم العالمي للمرأة فرصة لاستعراض الإصلاحات المتسارعة والممكنات الهادف،ة لتعزيز مشاركة المرأة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية وغيرها، خلال مبادرات وبرامج عدة أسهمت في تمكين القيادات النسائية بمواقع اتخاذ القرار.

وثمن تخصيص أحد أهداف رؤية السعودية 2030 لضمان زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل، خلال صدور كثير من القرارات والتشريعات والأنظمة، التي تعزز مكانتها في المجتمع لتصبح شريكا فاعلا في جميع المجالات الاقتصادية والاجتماعية والعلمية والثقافية وغيرها، مما أسهم في تمكينها على الصعيد الوطني والدولي، الأمر الذي أتاح للمرأة أداء دور مهم في التنمية.

ودعا رئيس الجمعية إلى تكثيف البرامج التوعوية بحقوق المرأة وفق ما نصت عليه الأنظمة، بما يسهم في تمكينها من معرفة ما لها من حقوق كفلتها أحكام الشريعة الإسلامية والأنظمة السارية في المملكة، إضافة إلى أهمية رفع وعي المجتمع بهذه الحقوق لاحترامها وعدم المساس بها.

تمكين المرأة السعودية

زيادة حصة المرأة في سوق العمل.

زيادة في توليها المناصب القيادية.

دعم وتعزيز حقوق المرأة على أرض الواقع.

أنظمة تعزز مكانتها في المجتمع.

شريك فاعل في جميع المجالات.

تمكينها على الصعيد الوطني والدولي.