اخبار السعودية
موقع كل يوم -الخليج أونلاين
نشر بتاريخ: ٧ تموز ٢٠٢٥
الرياض - الخليج أونلاين
يستهدف القرار تحسين آليات التحقق من مؤهلات ومهارات العمالة الوافدة وإدارتها بفعالية.
يسهم القرار في رفع الكفاءة التشغيلية وتطوير بيئة العمل لتكون أكثر ابتكاراً واستدامة.
اعتمد أحمد بن سليمان الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي قراراً وزارياً يقضي بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة إلى ثلاث فئات مهارية رئيسية: الفئة عالية المهارة، والفئة الماهرة، والفئة الأساسية.
وبحسب ما أوردت وكالة الأنباء السعودية (واس) يهدف القرار الذي صدر الأحد، إلى تعزيز أداء الكوادر العاملة في السوق السعودي، واستقطاب المواهب العالمية، ونقل الخبرات الدولية بما يسهم في رفع الكفاءة التشغيلية وتطوير بيئة العمل لتكون أكثر ابتكاراً واستدامة.
ويستهدف القرار تحسين آليات التحقق من مؤهلات ومهارات العمالة الوافدة وإدارتها بفعالية، عبر التأكد من امتلاك العاملين للمهارات المتوافقة مع متطلبات الوظائف، وذلك انسجاماً مع أفضل الممارسات العالمية في إدارة سوق العمل.
ومن المقرر أن يبدأ تنفيذ تصنيف رخص العمل من 18 يونيو الجاري، بالنسبة للعمالة الوافدة الموجودة حالياً في سوق العمل، على أن يبدأ تطبيق التصنيف على العمالة الجديدة القادمة إلى المملكة ابتداءً من 1 يوليو المقبل، بالتزامن مع استكمال المنظومة التقنية اللازمة.
وأصدرت الوزارة دليلاً إرشادياً شاملاً يتضمن تفاصيل القرار، ويوفّر إرشادات واضحة للمنشآت والأفراد حول كيفية التعامل مع التصنيف الجديد، ويمكن الاطلاع عليه من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي للوزارة.
يأتي هذا القرار في إطار جهود الوزارة المستمرة لتطوير سوق العمل السعودي ليصبح أكثر كفاءة وجاذبية، عبر تنمية الكفاءات البشرية، وتحفيز الابتكار، وتهيئة بيئة أعمال متطورة تسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 وبرامج التحول الوطني.
