اخبار السعودية
موقع كل يوم -صحيفة سبق الإلكترونية
نشر بتاريخ: ٢٥ شباط ٢٠٢٤
فيما نجح 'سابك وstc والبنك العربي الوطني' في تخصيص 35 ألف فرصة بالشمالية
حققت مبادرة الحملة الوطنية للتدريب 'وعد' التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، 74% من المستهدف الكلي لها، وتشكل المستهدفات النهائية للحملة بنهاية عام 2025 توفير 1.155.000 فرصة تدريبية؛ حيث يأتي ذلك ضمن استراتيجية الوزارة التدريبية في دعم وتدريب الكوادر الوطنية بالشراكة مع القطاع الخاص.
ونجحت المبادرة خلال عام 2023 في توفير أكثر من 863.675 فرصة تدريبية للكوادر الوطنية؛ حيث حققت المبادرة خلال النصف الثاني من عام 2023م أكثر من 670 ألف فرصة تدريبية، فيما أنجزت الحملة خلال النصف الأول أكثر من 193.261 فرصة تدريبية من خلال التشارك والتعاون مع 14 منشأة وطنية.
كما نجح كل من 'سابك والاتصالات السعودية stc والبنك العربي الوطني' في تحقيق أكثر من مستهدفاتهم للحملة للسنوات الثلاثة المقبلة خلال عام 2023م من خلال عدة مسارات للحملة من أبرزها مسار المناطق؛ حيث انطلقت سلسلة ملتقيات المناطق في منطقة الحدود الشمالية بمدينة عرعر وتخصيص 35 ألف فرصة تدريبة للمنطقة.
وانطلق بعدها الملتقى الثاني في المنطقة الشرقية بمركز الملك عبدالعزيز الثقافي 'إثراء' بتشريف وحضور أمير المنطقة ونائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل، الذي تم من خلاله تخصيص 100 ألف فرصة تدريبية لأبناء وبنات المنطقة.
وتحرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال 'وعد' على الارتقاء بسوق العمل وتحقيق رؤية المملكة 2030 في دعم وتأهيل وتدريب الكوادر الوطنية، ووضعت 7 معايير لمشاركة المنشآت الوطنية في الحملة؛ أهمها تدريب 12% من السعوديين سنويًا.
يُذكر أن الوزارة تسعى من خلال 'وعد' لتوفير المزيد من فرص تنمية وتطوير مهارات المستقبل لكل المستفيدين من أبناء وبنات الوطن؛ انطلاقًا من توجهها نحو مجتمع حيوي ممكن، وبيئة عمل متميزة نحو سوق عمل جاذب.
