"حضوري" إلزامي من اليوم ومنع الاستئذان ليوم كامل

فيما ستكون جميع مدارس التعليم العام ملزمة بنظام «حضوري» اعتبارا من اليوم الأحد، تعالت أصوات الكثير من المعلمين والمعلمات عبر منصات التواصل الاجتماعي، حيال تطبيق الإجراء، معتبرين أن بقاءهم داخل المدرسة بعد خروج الطلاب أمر مرهق لهم ودون فوائد تنعكس على العملية التربوية والتعليمية، داعين وزارة التعليم إلى مراجعة القرار.

وأصدرت إدارة تعليم عسير تعميما لكل المدارس أكدت فيه أن الدوام الرسمي يبدأ قبل بداية الحصة الأولى بـ(15 دقيقة) محددة المدارس الصباحية بـ7 ساعات والمدارس المسائية بـ6 ساعات، مشددة على أنه يُمنع الاستئذان ليوم كامل ويعتبر (غيابًا بعذر) وأن الاستئذان الشخصي الطارئ والطبي ليس حقًا مكتسبًا للموظف ويكون لجزء من الوقت، مشيرة إلى أن الإجازات الرسمية يجب رفعها في نظام فارس خلال (48 ساعة) من يوم الغياب ليتم انعكاسها في نظام «حضوري» وأنه في حال تحضير الموظف أو الانصراف في موقع آخر ليس ضمن (نطاق المدرسة) تستكمل بحقه الإجراءات النظامية.

ونوهت إدارة تعليم عسير أنه من لم يتمكن من استكمال عملية التسجيل بالنظام لأسباب تقنية أو أخرى، يُثبت حضوره ورقيًا بشكل مؤقت لحين حل المشكلة. googletag.cmd.push(function() { googletag.display(div-gpt-ad-1705566205785-0); });

متابعة الدوام

وجاء في تعميم عاجل من المدير العام للتعليم بمنطقة عسير فهد عقالا لجميع المدارس والروضات والمعاهد والمراكز بمنطقة عسير جاء فيه: أنه إلحاقًا لتعميم سابق مبني على خطاب وكيل الوزارة للموارد البشرية بشأن البدء بالمرحلة الثالثة لمشروع التوسع بنظام الحضور والانصراف «حضوري» وتطبيقه على كل منسوبي المدارس دون استثناء، وبناءً على البريد الإلكتروني الوارد من متابعة دوام الموظفين بوكالة الوزارة للموارد البشرية، عليه نؤكد لكل منسوبي التعليم بإثبات الحضور والانصراف والاستئذان من خلال نظام «حضوري» اعتبارا من الأحد 1447/03/22هـ، الموافق 2025/09/14م.

التحضير والانصراف

وألزم التعميم بأن يبدأ الدوام الرسمي قبل 15 دقيقة من بداية الحصة الأولى، وتكون ساعات العمل للمدارس الصباحية 7 ساعات، وللمدارس المسائية في التعليم العام 6 ساعات، وفقًا لما نصت عليه اللوائح والأنظمة، وعلى من تم تفعيل حسابه بنظام حضوري التحضير والانصراف عبر تطبيق حضوري في مقر العمل الفعلي للمدرسة أو بالمجمع ذي المراحل المتعددة، وبمتابعة للتقارير يوميًا من المدير/ة وتحت مسؤوليته/ا وفي حال التحضير أو الانصراف في موقع آخر ليس ضمن نطاق المدرسة، فتستكمل بحقه الإجراءات النظامية. ومن تعذر عليه استكمال التسجيل لأسباب تقنية أو تعليق اعتماد طلب التسجيل بسبب رفض الطلب في الفترة الحالية، يتم إثبات حضوره ورقيًا مؤقتًا لحين معالجة استكمال تفعيل الحساب، وبمتابعة للتسجيل والتفعيل من المدير المباشر وتوثيق حالة التعثر لدى المدير/ة، مع إنهاء اعتماد طلبات التسجيل المعلقة، والرفع لإدارة الموارد البشرية بالمنقطعين عن العمل لمدة 15 يومًا متصلة أو 30 يومًا متفرقة خلال السنة دون عذر مشروع، بناءً على المادة 226 باللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، ويرفق به محضر ونموذج انقطاع.

التأخير والخروج المبكر

وشدد التعميم على أن جميع الإجراءات حيال الغياب وعدم التواجد والتأخير والخروج المبكر، دون عذر تستكمل بالإجراءات النظامية السابقة. والاستئذان الشخصي (طارئ - طبي) هو لجزء من الوقت في يوم العمل وليس حقًا مكتسبًا للموظف، ويكون الاعتماد تحت تقدير ومسؤولية مدير/ة المدرسة فيما يراه للظروف الطارئة وبما يكفل المصلحة العامة وعدم تعطل العمل، ويمنع الاستئذان الشخصي لمدة يوم كامل ويعتبر غيابًا دون عذر، يتخذ به الإجراء النظامي. وبالنسبة للإجازات الرسمية المعتمدة نظامًا في نظام فارس تنعكس تلقائيًا إلى نظام حضوري، مع أهمية الرفع بالإجازة في نظام فارس واعتمادها وفق الإجراءات النظامية، خلال 48 ساعة من يوم الغياب ليتم انعكاسها على نظام حضوري.

وشدد عقالا على ضبط عملية الحضور والانصراف، ومؤكدًا أن كل مدير/ة مسؤول مسؤولية تامة عما تم إيضاحه أعلاه أمام الجهات الرقابية الداخلية والخارجية عند وجود أي ملاحظات على تقارير الحضور والانصراف في حال لم يتخذ الإجراء النظامي. مع أخذ توقيع الجميع بالاطلاع والعلم والالتزام بمضمونه.