مراكز توظيف في «الخاص» بكل المحافظات

بات ملف التوظيف في القطاعين العام والخاص، يحظى بأهمية بالغة في برامج الحكومة وخططها والمستقبلية. وفي هذا الصدد، كشفت مصادر مطلعة لـ القبس عن مشروع تنموي للهيئة العامة للقوى العاملة، يستهدف إنشاء مراكز توظيف تعمل على توظيف وإرشاد وتأهيل أكبر عدد ممكن من الشباب الكويتي للعمل في القطاع الخاص وتسليط الضوء على ما يحمله القطاع الخاص من مميزات مالية ووظيفية من خلال تقديم خدمات الهيئة على أعلى مستوى فني واداري.

وأوضحت المصادر أن المشروع يقوم على إنشاء 6 مراكز توظيف دائمة، مرجح ان تتوزع على المحافظات الست في البلاد، الى جانب 34 مركزا مؤقتا، فضلا عن العمل على المشاركة في المعارض الوظيفية التي تقام سنويا في البلاد، وذلك بهدف ارشاد الكوادر الوطنية في هذا الجانب.

وظائف سنوية

وبحسب المصادر فإن المستهدف من هذا المشروع هو توجيه وإرشاد ما لا يقل عن 2000 من الباحثين عن عمل، سواء من حديثي التخرج او من الموظفين ذوي الخبرة، الى جانب توجيه ما لا يقل عن 1000 باحث عن عمل من الراغبين في التدريب والتأهيل بشكل سنوي.

ولفتت الى انه يتوقع من المشروع ان يعرض ما لا يقل عن 3000 فرصة عمل من قاعدة بيانات للوظائف الشاغرة في القطاع الخاص بشكل سنوي.

وبينت المصادر ان المشروع اولى اهمية خاصة بجانب التوعية لدى الشباب، سواء بأهمية العمل في القطاع الخاص والمميزات المالية، او بخدمات الهيئة المتعلقة بالعمالة الوطنية، حيث سيعمل على نشر الوعي بجميع الخدمات.

وعن موعد انطلاق المشروع بينت المصادر انه من المتوقع ان يرى النور عام 2028، حيث انه يعد في مراحله التحضيرية في الوقت الراهن، مشيرة إلى أن نسبة إنجازه بلغت 30%، حتى الآن.

معالجة الملف

ويأتي هذا المشروع في إطار الاهتمام بملف التوظيف، الذي تعمل الحكومة على معالجته عبر جناحي التوظيف بالقطاع الحكومي وتوفير فرص وظيفية جاذبة في القطاع الخاص، حيث تتعاون الجهات المعنية بالتوظيف في القطاعين لضمان توفير فرص العمل المناسبة للكوادر الوطنية وفي ظل تخصصاتهم.

واشارت المصادر الى ان ديوان الخدمة المدنية قطع شوطا كبيرا في معالجة ملف التوظيف، حيث اعلن في وقت سابق عن تجاوز عدد المرشحين للعمل لدى الجهات الحكومية 24 الفا منذ بداية العام الجاري، مؤكدة ان الجهات المعنية بالعمالة الوطنية في القطاع الخاص ايضا تبذل قصارى جهدها للمساهمة في توظيف الشباب الراغبين بالعمل في القطاع الخاص.

أرقام من واقع المشروع

6 مراكز توظيف دائمة

34 مركز توظيف مؤقتاً

2000 باحث عن عمل يتم إرشادهم وتوجيههم

1000 باحث عن عمل يتم تدريبهم وتأهيلهم سنوياً

3000 فرصة وظيفية يعرضها المشروع سنوياً

30 % نسبة إنجاز المشروع.. حتى الآن